环县人民政府

各乡镇人民政府，县直有关部门、企事业单位：

2023-2025年选派的科技特派员至2025年8月服务期满，即将面临重新选派。为进一步加强科技特派员管理，根据《环县科技特派员管理办法》，经县科技局研究，决定对环县2023至2025年度科技特派员进行年度考核。现将有关事项通知如下：

一、考核对象

考核对象为2023年8月选派的79名科技特派员

二、考核内容

紧扣《环县科技特派员选派三方协议书》服务内容，以科技特派员科技服务绩效为重点，主要从基础工作、服务情况、工作绩效、群众满意度等方面进行考核，坚持派出单位与派驻单位双向评议、日常考核和年度考核相结合的原则。

三、考核评分标准

考核总分为100分，按综合得分确定考核等次（考核评分标准见附件）。考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次，90-100分为优秀，60-89分为称职，59分及以下为不称职。

四、考核方法及程序

按科技特派员个人自评、派驻单位评议、派出单位评议、县级综合评定的程序进行。

（一）个人自评。科技特派员需结合工作实际，对选派期间工作情况进行书面总结，填写《环县科技特派员考核表》，并对服务期间基础工作、技术服务、宣传培训、服务成效和创新成果等资料全面归类整理，按时报送县科技局。

（二）派驻单位评议。根据科技特派员派驻服务期间服务天数、服务成效、群众满意度等情况，对科技特派员提出评价意见。 

（三）派出单位评议。派出单位根据日常掌握对科技特派员履职尽责、服务绩效等情况提出评价意见。

（四）综合评定。县科技局综合科技特派员自评、派出和派驻单位评议情况，组织考核组成员对服务情况进行量化打分，确定考核等次。

有下列情形之一的，直接确定为不称职等次：

1、工作态度恶劣，在群众中造成不良影响的；

2、工作失职，造成严重后果的；

3、受到党纪政纪处分或刑事处罚的；

4、无正当理由，拒不参加考核的。

五、考核结果运用

（一）考核等次优秀的名额为全县选派总人数的10%左右。对考核为优秀的科技特派员，予以通报表扬，按绩效提高科技特派员补助，并作为市级优秀科技特派员推荐人选。

（二）考核结果为不称职的，取消下年度科技特派员选派资格，并向派出单位书面反馈考核结果。

（三）科技特派员遇特殊情况任期内不能继续履行选派工作任务的，不参加考核，同时取消选派资格。

（四）考核等次与科技特派员补助兑付直接挂钩。科技特派员年均补助3600元，其中基础补助3000元，绩效补助600元，原则上按考核得分评定绩效额度。经考核当年未开展工作的，直接取消所有补助，并取消下一轮选派资格。

六、需提交的相关证明材料

1、年度个人工作总结、服务记录及相对应的服务指导照片、培训照片、讲义、图文信息及简报等资料扫描件等1份。

2、引进新技术、新品种、推广应用新模式、转化新成果、攻克关键技术、指导研发新产品等相关纸质证明材料1份。

3、派驻单位、派出单位加注评议意见的《科技特派员考核表》纸质版1份。

以上提供的考核材料，各科技特派员务必于2025年8月10日前，报送县科技局，逾期不报送考核资料的，一律评定为“不称职”等次。

联系人：王  安   18909347658钉钉同号

姚佳蓉   19570231025 邮箱2475736291@qq.com

附件：1.环县科技特派员考核评分表

    2.科技特派员考核表   

附件1(1).docx

附件2(1).docx

                                 环县科学技术局

                          2025年7月29日