环县人民政府

各乡镇、县直各部门、各中介机构：

财会监督作为党和国家监督体系的重要组成部分，在规范财政财务管理、提高会计信息质量、严肃财经纪律、保障重大财税政策落实等方面发挥重要作用。为切实履行好财会监督职能职责，贯彻落实好党中央、国务院关于进一步加强财会监督工作重要部署，推动财会监督工作更好地服务于我县经济社会发展，县财政局决定更新我县财会监督人才库。现将有关事项通知如下：

一、入库条件

（一）选拔范围

环县财政系统机关事业单位工作人员，行政事业企业单位专业人员，会计中介机构合伙人（负责人）及业务骨干。

（二）选拔条件

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、深刻领会“两个确立”、自觉做到“两个维护”，工作中讲政治、讲规矩，具有良好的政治素养和职业道德，近三年无违法违纪等不良记录。

2.热爱财会监督事业，业务能力强、实践经验丰富、工作业绩突出，具有一定的研究能力，有较强社会责任感。

3.具有财政、会计、财务管理、金融、审计、工程管理等专业学历或技术职称，具备扎实的专业知识和实践经验，能够独立发现问题并提出可行的解决方案；

4.具有大学本科以上学历或中级以上专业技术职称。达不到学历或职称要求，但在相关专业领域有突出贡献、熟悉财会监督工作，符合财会监督人才其他资格条件的，可适当放宽条件;

5.年龄一般不超过50岁，在职在岗且身体健康；特殊人才年龄可放宽至55周岁；优先选拔45周岁以内的年轻人才。

二、人才的权利义务

（一）人才在财会监督工作中享有以下权利：

1.财会监督相关法律法规、制度规定等的知情权；

2.参与财会监督的部门、项目基本情况的知情权；

3.监督过程中到部门、项目现场进行实地查看；

4.法律、行政法规和县财政局赋予的其他权利。

（二）人才在财会监督工作中承担以下义务：

1.按照科学、客观、公正的原则开展财会监督工作，保证监督结果的真实性，并按时完成工作任务；

2.自觉遵守财会监督工作保密纪律，对监督工作中收集的材料和业务内容，结果及相关结论等承担保密的义务，未经许可不得擅自对外披露；

3.自觉遵守职业道德规范，不得在监督过程中谋取不正当利益，不得以任何形式接受被监督单位及个人的好处；

4.对与本人有利害关系的部门、项目的监督应予回避；

5.自觉接受县财政局的监督管理，参加财政部门组织的有关培训，及时向县财政局书面报备通讯、单位变动等情况；

6.法律、行政法规和财政部门规定的其他义务。

三、申报程序

（一）个人申请。符合入库条件且有意向的有关人员提出申请，填写《环县财会监督人才库入库申请表》，并提供以下资料： 

1.学历、学位证书；

2.人才认定、专业资格证书；

3.其他与财会监督工作相关的专业胜任能力证明材料。

（二）单位推荐。由所在单位对申请人进行资格初审，包括岗位任职年限、填报信息的真实性、准确性、完整性等。

（三）审核认定。县财政局对申请人进行资格复审，对符合入库条件者作为候选人，按程序考察公示后无异议的纳入财会监督人才库管理，同时聘用人员名单在环县财政局网站公布。

四、申报时间

本次人才库入库申报时间从公告之日起至3月5日。

五、工作任务

（一）财会监督人才库成员应遵守各项管理规定，服从县财政局工作安排，认真完成各项任务，主动参加各项活动，积极撰写财会监督相关专题信息。

（二）财会监督人才库成员应加强学习，不断更新知识，提高分析问题、解决问题的能力，积极为领导决策和全县财会监督事业建言献策。

（三）财会监督人才库实行资源共享。县财政局根据工作需要，邀请入库成员参与各类财会监督专项检查。

六、考核评价

（一）财会监督人才库成员相关工作情况，及有关各方对其业务水平、工作能力、工作表现、职业道德等方面的意见，由县财政局记录在册，作为考核是否继续任职的依据。每三年定期开展人才库成员（不含已退休人员）工作绩效考核，考核结果作为奖励和调整出库的重要依据。

（二）财会监督人才库成员在参加活动和专项监督工作中表现突出、成绩显著的，将按有关规定视情形予以奖励。

七、退出机制

财会监督人才库建立后，实行能进能出的动态管理。退出人才库的几种情形：

（一）不再符合入库任职条件的；

（二）未履行相关工作责任或工作不力的；

（三）累计三次不能按照要求参加服务工作的；

（四）因个人原因自愿向县财政局提出书面申请的；

（五）不适合担任人才库成员的其他情况。 

附件：环县财会监督人才库入库申请表

环县财政局

2025年2月25日