环县人民政府

为进一步强化跟踪协调服务，全方位、多角度、深层次帮助企业解决突出困难和问题，按照《庆阳市优化营商环境“千名干部帮千企”工作方案》，结合工作实际，制定本实施方案。

一、工作目标

坚持问题导向，聚焦帮助企业解决实际困难和问题，服务实体经济发展，以“千名干部帮千企”为切入点，以惠企政策全面落实、政府服务效能全面提升、办事渠道全面畅通为目标，不断创新服务方式、改进工作作风、提升服务质量，引导企业创新技术、优化管理、转型升级，不断扶持企业做大做强，促进全县经济社会健康发展。

二、工作任务

（一）拓展渠道，强化惠企政策落地见效。引导企业及时注册“不来即享”平台，使符合条件的企业能及时知晓并享受相关优惠政策；根据所联系企业类型，及时了解省、市、县关于支持企业高质量发展的产业政策导向和“减缓退免”税费、减轻企业负担等政策措施，有针对性地向所联系企业推送，引导企业特别是困难企业进一步提振信心，攻坚克难，抢抓机遇，加快发展。

（二）创新方式，有效解决企业实际困难。不断提升服务水平，加大和企业对接频次，对企业生产经营中面临的问题分类整理，通过会商研办、现场督办、回访跟办等方式予以协调解决；利用分管行业、部门资源优势，依法依规帮助企业解决用地、用电、融资、产品外销、延链保链等方面的难点堵点；引导企业通过参加“企业服务直通车县长接待日”等活动，着力解决涉及多部门、多领域等需要综合协调处理的重大问题，全力打通企业发展通道。

（三）无缝对接，倾力推动重点工作落实。各联系干部要对纳入我县经济指标统计范围内的骨干型企业（规模以上工业企业、商务行业“四上企业”等）靠前服务、精准帮扶，制定一企一策，建立中长期发展规划，做到对企业复工复产情况、各类许可手续办理情况、生产经营任务推进情况、企地矛盾化解情况等随时掌握、了然于胸，扑下身子主动对接，保障各类生产要素供给，确保规上企业增产达标，规下企业上规进库，重点项目按期推进。

三、工作措施

一是建立联系企业制度。县级领导、党政各部门及承担管理服务企业职能的单位主要负责人，按照“一人一企”，与企业建立结对联系制度，形成包抓领导主动联系企业、积极帮助解决困难和问题的常态化工作机制。

二是建立走访调研制度。包抓领导干部要定期不定期深入联系企业开展走访调研，随时掌握企业生产经营情况，及时帮助企业解决实际困难和问题，推动走访企业常态化，帮办实事具体化，政务服务高效化。

三是建立公示监督制度。县“千名干部帮千企”工作领导小组办公室要在政府门户网站、新闻媒体公开领导干部包抓企业名单，及时向社会公示企业困难和问题办理结果，接受社会监督，增加工作透明度，提高工作实效。

四是建立定期报告制度。包抓领导干部每季度向所在单位党委（党组）报告一次，联系部门（单位）每半年（6月15日前、12月15日前）向县“千名干部帮千企”工作领导小组办公室报告一次；县“千名干部帮千企”工作领导小组每半年总结一次并对问题突出的部门（单位）和干部进行督办，年底向县委常委会报告工作开展情况。

五是建立工作考评制度。县“千名干部帮千企”工作领导小组办公室不定期回访包抓工作开展情况，抓重点，促全面。实行对各包抓领导干部帮办效果综合评价制度，对工作敷衍、帮办效果差、企业满意度低的单位和个人予以通报批评，限期整改；对工作扎实、问题解决迅速、企业反响良好的，在新闻媒体上公开报道，每年评选一批帮办服务企业成效显著的先进个人给予表彰奖励。

四、工作要求

（一）加强组织领导。成立环县优化营商环境“千名干部帮千企”工作领导小组，由县委组织部主要领导任组长，县委组织部、县委宣传部、县委统战部、县发改局、县工信局、县人社局等部门主要负责同志为成员。领导小组办公室设在县委组织部，具体负责统筹协调和推进落实工作。

（二）靠实包抓责任。根据调研征集掌握的情况，确定31名县级干部、69名县直部门（单位）主要负责人为包抓领导干部，“一对一”帮扶100户企业，建立包抓责任清单。

（三）及时反馈情况。各包抓领导干部要认真收集梳理企业反映的问题，并提出切实可行的对策建议，及时报送县优化营商环境领导小组办公室汇总，提请县委县政府研究解决。县“千名干部帮千企”工作领导小组办公室要建立包抓工作台账，随时掌握包抓工作进展，分别于6月20日、12月20日前形成专题汇报，向组长报告；12月25日前完成“千名干部帮千企”工作总结，向县委常委会报告。

附件：千名干部帮千企”包抓清单