环县人民政府

2024年度

中国共产党环县委员会组织部（汇总）

部门决算

目  录

第一部分  部门概况

一、部门职责

二、机构设置

第二部分  2024年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

九、财政拨款“三公”经费支出决算表

第三部分  2024年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

二、收入决算情况说明

三、支出决算情况说明

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

七、政府性基金预算财政拨款收支决算情况说明

八、国有资本经营预算财政拨款支出情况说明

九、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

十、机关运行经费支出情况说明

十一、政府采购支出情况说明

十二、国有资产占用情况说明

十三、其他需要说明的情况

第四部分  预算绩效情况说明

第五部分  名词解释

第一部分 部门概况

一、部门职责

中共环县委组织部主要是贯彻落实党的组织工作路线、方针、政策，执行县委有关的规定、决议，搞好全县组织、干部工作的宏观管理和指导；负责全县党的基层建设、领导班子建设、党员队伍建设和干部队伍建设，对全县各级党的基层组建设进行调查研究，研究制定加强和改进的意见、建议，并进行宏观指导，监督和检查；负责县委管理的科级党政领导班子及成员的日常管理教育、年度考核和跟踪考察、届时考察、届示考察，提出调整配备的意见和建议，搞好向人大、县政协的干部推荐工作；负责全县党建工作长远规划、年度目标任务的制定、督促和考核工作，承办县委党建领导小组的日常业务；研究提出基层党组织设置、调整意见；规划、检查、指导全县党员管理、教育和发展工作。负责县委管理干部和县、乡党群部门一般干部的培养、考察、调配、任免、审批、管理、退休及工资福利审批，负责落实知识分子政策等工作，促进干部人事制度改革；研究制定全县各级领导班子后备干部队伍年度规划，做好科级党政领导班子后备干部选拔培养和管理工作；对全县干部培训教育工作进行规划指导，督促检查，组织县委管理和干部和各级党务（政工）干部的培训教育；负责科级企事业部位党政主要领导干部的任免审批，对全县党政干部选拔任用工作进行监督检查；协调管理党的关系在县委的驻环单位领导班子和领导干部；履行党管人才工作牵头抓总职能，推动人才强县战略的实施；指导全县干部审查工作，办理县委管理干部出国出境的政治审查，对干部审查作出审查结论；负责全县党费的收缴管理；负责组织、干部工作年度统计工作，办理党员干部的来信访工作；做好县委管理干部的档案管理，并指导全县干部档案管理工作；负责组织史资料征集、编纂工作；负责离退休干部工作的宏观指导，管理县委老干部局；完成县委和市委组织部交办的其它工作任务。

中共环县委老干部休养所主要负责全县离退休干部的接收与管理工作，为离退休干部提供服务；贯彻落实国家、省、市、县有关老干部的法律法规、方针政策和规定；办理县委、县政府和组织部交办的其他事项。

二、机构设置

（1）机关内设机构

环县委组织部内设秘书股、干部股、组织股、教育培训股、公务员股、老干部股、督查考核股七个股室。

（2）参照公务员法管理单位

2个参照公务员法管理事业单位,包括:县委党员电化教育办公室、县委人才工作领导小组办公室。

（3）事业单位

2个事业单位，包括：县委党建办公室、关心下一代工作委员会办公室。

（4）县委干休所

中共环县委老干部休养所是中共环县委组织部的下属单位，是独立编制、核算的参公单位，挂牌环县老年大学和老干部活动中心，共有编制9个，参公编7个、事业编2个，2024年末在职干部8人，参公编6人、事业编2人。公益性岗位人员2人。老年大学开设10个专业、15个教学班，聘请15名专业老师，在校学员380人左右；活动中心设有8个活动室，为全县2000多名离退休干部提供服务。

第二部分  2024年度部门决算表

一、收入支出决算总表（见附件）

二、收入决算表（见附件）

三、支出决算表（见附件）

四、财政拨款收入支出决算总表（见附件）

五、一般公共预算财政拨款支出决算表（见附件）

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表（见附件）

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表（本部门没有相关数据,故本表无数据）

八、国有资本经营预算财政拨款支出决算表（本部门没有相关数据,故本表无数据）

九、财政拨款“三公”经费支出决算表（本部门没有相关数据,故本表无数据）

第三部分  2024年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

2024年度收、支总计均为1321.36万元。与上年度相比,收、支总计各增加1321.36万元，增长0.00%，主要原因是2023年度决算时未将本部门决算数据公开。

二、收入决算情况说明

2024年度收入合计1321.26万元,其中：财政拨款收入1321.26万元,占100.00%。

三、支出决算情况说明

2024年度支出合计1321.36万元,其中：基本支出579.70万元,占43.87%；项目支出741.66万元,占56.13%。

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

2024年度财政拨款收、支总计均为1321.26万元。与上年相比,各增加1321.26万元，增长100%。主要原因是2023年度决算时未将本部门决算数据公开。

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

2024年度一般公共预算财政拨款支出1321.26万元,较上年决算数增加1321.26万元，增长100.00%。主要原因是2023年度决算时未将本部门决算数据公开。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况

2024年度一般公共预算财政拨款支出1321.26万元，主要用于以下方面：一般公共服务支出999.70万元,占75.66%；社会保障和就业支出230.31万元,占17.43%；卫生健康支出23.27万元,占1.76%；农林水支出38.52万元,占2.92%；住房保障支出29.47万元,占2.23%。

（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

2024年度一般公共预算财政拨款支出年初预算为931.24万元,支出决算为1321.26万元,完成年初预算的141.88%。其中：

1．一般公共服务支出年初预算数为642.33万元,支出决算为999.70万元,完成年初预算的155.64%,决算数大于预算数的主要原因是2023年度决算时未将本部门决算数据公开。

2．社会保障和就业支出年初预算数为233.53万元,支出决算为230.31万元,完成年初预算的98.62%,决算数小于预算数的主要原因是人员减少，社保支出减少。

3．卫生健康支出年初预算数为23.31万元,支出决算为23.27万元,完成年初预算的99.81%,决算数小于预算数的主要原因是人员减少，社保支出减少。

4．农林水支出年初预算数为0.00万元,支出决算为38.52万元,完成年初预算的0.00%,决算数大于预算数的主要原因是年中调整预算。

5．住房保障支出年初预算数为32.07万元,支出决算为29.47万元,完成年初预算的91.90%,决算数小于预算数的主要原因是人员减少，社保支出减少。

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2024年度一般公共预算财政拨款基本支出579.70万元。其中：

人员经费515.85万元,较上年决算数增加515.85万元，增长0.00%增加515.85万元，增长100%,主要原因是2023年度决算时未将本部门决算数据公开。人员经费用途主要包括主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职工基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助。

公用经费63.86万元,较上年决算数增加63.86万元，增长0.00%增加63.86万元，增长100%,主要原因是2023年度决算时未将本部门决算数据公开。公用经费用途主要包括办公费、印刷费、水费、邮电费、取暖费、差旅费、维修（护）费、租赁费、劳务费、工会经费、福利费、其他交通费用、其他商品和服务支出。

七、政府性基金预算财政拨款收支决算情况说明

本部门2024年度无政府性基金收入,也没有使用政府性基金安排的支出。

八、国有资本经营预算财政拨款支出情况说明

本部门2024年度没有使用国有资本经营预算安排的支出。

九、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

  本部门无“三公”经费支出。

十、机关运行经费支出情况说明

2024年度本部门机关运行经费支出63.86万元,机关运行经费主要用于开支办公及印刷费、邮电费、差旅费、福利费及其他费用。机关运行经费较上年决算数增加63.86万元，增长0.00%增加63.86万元，增长100%,主要原因是人员经费支出增加。

本年度会议费支出0.00万元,较上年决算数持平,主要原因是本单位无会议费支出。

本年度培训费支出8.55万元,较上年决算数增加8.55万元，增长0.00%增加8.55万元，增长100%,主要原因是2023年度决算时未将本部门决算数据公开。

十一、政府采购支出情况说明

我单位2024年度无政府采购相关经费。

十二、国有资产占用情况说明

截至2024年12月31日,本部门共有车辆0辆,其中,副部(省)级及以上领导用车0辆、主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车0辆,特种专业技术用车0辆,离退休干部用车0辆,其他用车0辆。单价100万元(含)以上设备0台(套)。

十三、其他需要说明的情况

由于决算公开表格中金额数值应当保留两位小数，公开数据为四舍五入计算结果，个别数据合计项与分项之和存在小数点后差额，特此说明。

第四部分  预算绩效情况说明

一、预算绩效管理工作开展情况

按照预算绩效管理要求,本部门对2024年度一般公共预算项目支出全面开展绩效自评,一级项目17个,涉及资金737.54万元,占一般公共预算项目支出总额的100%。从评价情况来看,我单位进一步掌握了项目经费使用情况和取得的效果，总结了项目资金管理经验，为下一年提高项目资金的使用效益，加强财政支出的规范管理、健全、完善支出项目和资金使用管理办法、完善预算编制和加强绩效目标管理等工作提供重要的参考依据。绩效自评报告完成后并依法予以公开。

二、绩效自评结果

我部门在2024年度部门决算中反映党建专项资金项目、人才工作专项资金等17个项目绩效自评结果。

 1.“党建专项资金”项目绩效自评情况：根据年初设定的绩效目标,项目绩效自评得分为95.32分。项目全年预算数为24.95875万元,执行数为24.95875万元,完成预算的100%。

2.“人才工作专项资金”项目绩效自评情况：根据年初设定的绩效目标,项目绩效自评得分为95.32分。项目全年预算数为15万元,执行数为15万元,完成预算的100%。

3.“2023年度人才发展专项资金”项目绩效自评情况：根据年初设定的绩效目标,项目绩效自评得分为94.85分。项目全年预算数为86.69028万元,执行数为86.69028万元,完成预算的100%。

4.“2024年度人才发展专项资金”项目绩效自评情况：根据年初设定的绩效目标,项目绩效自评得分为95.65分。项目全年预算数为309.2946万元,执行数为309.2946万元,完成预算的100%。

5.“2023年度干部人才“组团式”帮扶省级重点人才项目扶持资金”项目绩效自评情况：根据年初设定的绩效目标,项目绩效自评得分为96.46分。项目全年预算数为15.4221万元,执行数为15.4221万元,完成预算的100%。

6.“村干部意外伤害险”项目绩效自评情况：根据年初设定的绩效目标,项目绩效自评得分为95.65分。项目全年预算数为8.37万元,执行数为8.37万元,完成预算的100%。

7.“下派选调生到村工作中央财政补助资金”项目绩效自评情况：根据年初设定的绩效目标,项目绩效自评得分为94.66分。项目全年预算数为5.3055万元,执行数为5.3055万元,完成预算的100%。

8.“下派选调生到村工作中央财政补助资金01”项目绩效自评情况：根据年初设定的绩效目标,项目绩效自评得分93.32分。项目全年预算数为17.1万元,执行数为17.1万元,完成预算的100%。

9.“2023年度下派选调生到村工作中央财政补助资金”项目绩效自评情况：根据年初设定的绩效目标,项目绩效自评得分96.46分。项目全年预算数为4万元,执行数为4万元,完成预算的100%。

10.“2024年度下派选调生到村工作中央财政补助资金”项目绩效自评情况：根据年初设定的绩效目标,项目绩效自评得分94.23分。项目全年预算数为9.11万元,执行数为9.11万元,完成预算的100%。

11.“县直单位驻村干部省级补助经费”项目绩效自评情况：根据年初设定的绩效目标,项目绩效自评得分96.65分。项目全年预算数为1万元,执行数为1万元,完成预算的100%。

12.“2023年度县直单位驻村干部省级补助经费”项目绩效自评情况：根据年初设定的绩效目标,项目绩效自评得分95.32分。项目全年预算数为1万元,执行数为1万元,完成预算的100%。

13.“离任村干部生活补助”项目绩效自评情况：根据年初设定的绩效目标,项目绩效自评得分97.32分。项目全年预算数为177.545399万元,执行数为177.545399万元,完成预算的100%。

14.“2022市县困难企业离休干部医药费省级财政补助资金”项目绩效自评情况：根据年初设定的绩效目标,项目绩效自评得分84.66分。项目全年预算数为1万元,执行数为0万元.

15.“离休干部特需费”项目绩效自评情况：根据年初设定的绩效目标,项目绩效自评得分84.09分。项目全年预算数为0.1万元,执行数为0.1万元，完成预算的100%。

16.“2023年度各项奖金”项目绩效自评情况：根据年初设定的绩效目标,项目绩效自评得分95.32分。项目全年预算数为2.492339万元,执行数为2.492339万元，完成预算的100%。

17.“2024年度省一级干部教育培训项目经费”项目绩效自评情况：根据年初设定的绩效目标,项目绩效自评得分94.23分。项目全年预算数为4.5488万元,执行数为4.5488万元，完成预算的100%。

三、部门重点绩效评价结果

通过绩效评价，我单位进一步掌握了项目经费使用情况和取得的效果，总结了项目资金管理经验，为下一年提高项目资金的使用效益，加强财政支出的规范管理、健全、完善支出项目和资金使用管理办法、完善预算编制和加强绩效目标管理等工作提供重要的参考依据。绩效自评报告完成后并依法予以公开。

第五部分 名词解释

一、财政拨款收入：指本年度从同级财政部门取得的财政拨款,包括一般公共预算财政拨款、政府性基金预算财政拨款和国有资本经营预算财政拨款。

二、事业收入：指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入。

三、其他收入：指除上述“财政拨款收入”“事业收入”、“经营收入”以外的收入。

四、年初结转和结余：指单位上年结转至本年使用的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。

五、年末结转和结余：指单位按有关规定结转到下年的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。

六、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和公用经费。

七、项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务或事业发展目标所发生的支出。

八、“三公”经费：指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映单位公务用车购置支出(含车辆购置税)；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

   九、机关运行经费：为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务等的各项公用经费,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维护费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

2024年度项目支出自评表.pdf

中国共产党环县委员会组织部（汇总）.pdf

2024年项目支出绩效自评报告.pdf

2024年度部门整体支出绩效自评报告及自评表.pdf