为全面掌握各村“两委”班子运行情况和干部履职情况，加强村干部队伍建设，进一步提升基层党组织政治功能和组织功能。连日来，合道镇严格按照工作要求，在全镇17村开展村“两委”班子分析研判工作，通过紧扣重点任务、严把程序步骤、扎实分析研判，着力建设一支政治过硬、敢于担当、善于治理的村“两委”班子队伍，切实为合道经济社会高质量发展提供坚强有力的组织保障。

加强组织领导，精心部署安排。镇党委、政府高度重视村“两委”班子分析研判工作，召开党委（扩大）会议进行安排部署，印发了《合道镇届中村班子分析研判工作方案》，明确研判目标、时限程序、主要内容等重点环节，对村“两委”班子进行分析研判，全面掌握村班子和班子成员的特点及存在问题，精准研判，确保按时按质完成。

严把程序步骤，确保研判成效。按照“严格程序、注重实效”的原则，采取民主测评、个别谈话、实地查看、征求意见、撰写报告五个步骤进行，全方位、多层次征求“两委”班子成员、驻村干部、村民小组长、党员群众代表等意见和建议，重点了解村“两委”班子运行顺不顺，班子成员工作能力强不强，精神状态佳不佳、群众反映好不好、是否储备后备干部、致富带头人队伍和人才队伍发展如何、村集体经济发展有无效益、党纪学习教育各项常规动作是否完成、驻村工作是否开展到位、乡村治理成效是否显著等方面内容，并实地走访辖区内党员群众，听取意见建议。

扎实分析研讨，深化结果运用。把分析研判与干部调整结合起来，深入了解干部的能力素质、履职状况、精神状态、廉洁自律等情况，认真撰写分析研判报告，及时发现和纠正苗头性倾向性问题，根据分析研判情况，及时优化调整村“两委”班子人员组成，对岗位空缺、人岗匹配度不高、履职能力不强、作用发挥不明显的研究做好干部调整。

下一步，全镇将以此次分析研判为契机，持续加强班子建设，选优配强干部队伍，切实在增强干部队伍综合素质上下功夫，全面提升干部履职能力，筑牢乡村振兴的坚强战斗堡垒，为高质量推进乡村振兴提供坚实的组织保障。