为切实强化村“两委”班子和村干部队伍建设，全面准确掌握、评价各村全年经济社会发展实绩完成情况，充分调动村干部干事创业的主动性、积极性。1月16至17日，甜水镇利用2天时间对各村进行2023年度综合考核。

细化考核内容出答卷。镇党委、政府精心组织、提前谋划，制定并印发《甜水镇2023年度经济社会发展实绩考核方案》，细化考核内容，明确计分办法，严格考核流程，抽调20名机关干部，组成2个考核组，对10个村进行分片考核，坚持全面考核与重点工作考核相结合、平时考核与年度考核相结合、组织考核与民主测评相结合，确保考核工作科学、全面。

严明工作纪律促公正。考核组秉持实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认、公开民主、绩效挂钩的原则，通过大会述职、民主测评、个别谈话、查阅资料、实地观摩等方式，对各村政治思想建设、基层组织建设、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等8个项目38个考核内容进行综合考核；并对照年初重点工作任务清单，对各村年度工作完成情况、工作亮点进行梳理核对、量化打分，杜绝弄虚作假，确保考核结果准确有效。

强化结果运用鼓干劲。将年终考核结果与村干部年终绩效相挂钩，作为2023年度村级经济社会发展实绩表彰奖励的重要依据，切实营造“比学赶超、争先进位”的良好氛围，激励广大党员干部奋发拼搏、勇于担当，不断建强基层战斗堡垒，以干部素质能力提升带动基层经济发展，真正实现以考核促发展的核心目的。

此次考核，全面系统的检视了村“两委”班子运行情况和年度工作任务完成情况，既总结了成绩，又找出了不足，进一步理清了工作思路，明确了前进方向，有助于切实增强村“两委”班子成员的责任意识和服务能力，为2024年各项工作再上新台阶打下了坚实基础。