1月16日至17日，南湫乡集中利用两天时间对2023年度村级目标管理责任制完成情况及村干部履职情况进行了综合考核，进一步激发“干劲”、凝聚“动力”。

01“细”字当头，提前部署把方向

乡党委、政府提前部署，召开党委会议讨论制定《南湫乡2023年度村级目标管理责任制考核方案》，对考核内容、考核程序和考核办法进行了详细安排，从考核细则、考核指标等方面进行了细化，并提出具体要求，确保考核工作落实落细、不走过场。

02“实”字托底，分类考核抓实效

考核过程中，主要通过听取汇报、民主测评、个别谈话、查阅资料等方式，对全乡7个村的宣传思想及意识形态建设、基层党组织建设、党风廉政建设、平安建设、草畜产业发展、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、经济社会建设、安全生产、生态环保等九个方面43项内容完成情况进行了量化考核。

03“严”字贯穿，执行标准不走样

考核组严格按照乡党委、政府制定的考核细则，依据年度重点工作及各村特色工作，逐条梳理，逐项核对，统一打分，坚持“一把尺子量到底”，不打人情分、不打形式分，注重从“质”的方面了解和分析考核目标任务完成情况，确保考核工作不走样、不漏项。

04“准”字落脚，精准规范有目标

坚持把年度考核结果与激励村干部担当作为相对接，与村干部工资报酬和年内各类奖励表彰相挂钩，与评选优秀先进党组织相结合，激励先进、鞭策后进，进一步营造“后进赶先进、中间争先进、先进更先进”的工作氛围，切实激发干部履职尽责的内生动力，做到心里有事情、身上有担子、干事有方向，让村级考核成为激活村干部干事创业、担当作为的“动力源”，不断增强村班子队伍建设。

此次考核全面系统地检验了一年来各村“两委”班子运行情况，发挥“体检”作用，充分挖掘各村特色和亮点工作，对比找准各村存在的问题和差距，理清了工作思路，为进一步思考和规划2023年度工作打牢了基础。