为进一步增强全镇基层党组织凝聚力、号召力、战斗力，加强村“两委”班子和村干部队伍建设，促进村级管理制度化、规范化，1月10日至11日，甜水镇党委利用2天时间对各村2022年度经济社会发展实绩进行了综合考核。

党委牵头，强化工作保障。镇党委先后2次召开会议专题研究，对考核内容、考核方式、考核程序及后勤保障等进行详细安排，制定印发了《甜水镇2022年度村级经济社会发展实绩综合考核工作方案》，确保考核工作落实落细、不走过场。

分组分片，提高工作效率。成立2个考核组，组长分别由党委书记和政府镇长担任，成员为党政班子成员和各站所办业务主办，聚焦10个村，按照地域相邻、大小相近的原则，每组考核5个村，确保考核工作力量充足、高质高效。

分类考核，突出工作实效。一是“听汇报”。组织召开述职测评大会，听取2022年度经济社会发展实绩以及村务监督委员会主任、妇联主席、人大代表等述职报告。二是“搞测评”。现场对村“两委”班子、专业化管理村党组织书记、村干部和述职人员进行民主测评。三是“查资料”。现场查阅村级各项业务资料，对照考核指标，根据工作完成情况赋分。四是“群众谈”。每村确定2名群众代表、2名党员代表和1名村民小组长进行谈话，了解村“两委”班子运行情况和存在问题。五是“实地看”。对基础建设、产业发展、项目建设、生态环境等方面亮点工作进行了实地观摩。考核组还对各村困难党员和群众进行了走访慰问。

通过此次考核，全面系统检验了各村“两委”班子运行情况，找准了存在的问题和差距，理清了今后工作思路，将有力促进全镇上下形成同竞争、同进步的良好局面，不断激发镇村干部工作激情，强化镇村干部队伍建设，规范村级事务管理，筑牢村级战斗堡垒，为2023年各项工作开好局、起好步奠定坚实基础。