为提升全乡干部业务素质和履职能力，营造“比、学、赶、超”的学习氛围和干事创业热情，按照秦团庄乡“岗位大练兵、业务大比武”活动推进计划，自10月14日开始，全乡8个村的“岗位大练兵、业务大比武”村内练、乡内比活动全面展开，各项工作有序推进。

一、高度重视强部署。从制定具体方案到推动活动开展，乡党委充分听取广大乡村干部和群众的意见和建议，专题讨论和制定方案，使方案具有较强的指导性和可操作性。各村党支部也结合各自实际，组织党员群众认真讨论，科学制定具体活动计划，使村内练、乡内比相关活动内容具体到天、责任到人，确保活动有序推进。

二、知识测试提能力。10月18日，乡党委专题组织驻村工作队长、乡村干部共计60余人参加理论知识测试，理论知识测试涉及基层党建、乡村振兴、产业发展、社会民生、党风廉政等各领域各环节应知应会，测试采取闭卷模式，乡党委书记张浩洲同志现场监考，确保知识测试过程纪律严肃、科学公平、成绩真实。测试结束，现场抽组工作人员打分、现场公布成绩，通过测试，对干部知识能力和业务水平进行了充分衡量、展示和体检，使参与测试的干部进一步拓展了知识视野，看到自己存在的问题和差距，进一步增强创先争优的决心信心。

三、现场比武强素质。新峁村会议室内党员群众问，村支书、主任答，同时，组织党员干部开展知识竞赛，现场气氛严肃、紧张和热烈。参与比武人员现场介绍村上基本情况、脱贫攻坚成果、产业发展现状，现场抢答各类问题，工作人员现场打分，颁发各类奖品。新集子等其他各村也都在扎实开展演讲、宣讲和知识竞赛活动，进一步密切了党群干群关系，提高了农民群众的政策知晓度和工作满意度，夯实了参与干部的综合素质。

四、练好本领促发展。全体乡村组干部、驻村工作队通过全员参与，立足岗位认真学、依托村内互相练、聚焦乡内多样比，“学政策、思方法、改不足”，互相学习工作方法，“谈发展、看典型、辩做法”互相交流工作经验，“比成绩、赶工作、争第一”互相争先进位创优。切实练出真本领，比出真水平，进一步激发广大干部积极投身于巩固拓展脱贫攻坚成果和接续乡村振兴战略实施的工作热情。