11月20日上午，耿湾乡召开中共耿湾乡十八届委员会第89次委员（扩大）会，会上讨论制定了《耿湾乡村“两委”换届工作实施方案》，成立了耿湾乡村“两委”换届工作领导小组，领导小组下设乡级工作指导组、财务审计组、固定资产清理组和13个村级工作指导组，对整个换届工作和具体的换届程序、财务审计及固定资产清理等全程管理，确保村两委换届工作顺利完成。成立村“两委”换届督导组，全程督导换届选举工作；建立领导班子成员包村联户制度，党政领导班子成员要调研督导所联系村“两委”换届工作，摸清现任“两委”班子工作状况，摸清各村村情选情，指导各村抓实抓细换届工作各项关键环节，为村“两委”换届工作顺利开展奠定基础。

20日晚，耿湾乡召开村“两委”换届工作动员部署暨业务培训会。全体乡村干部、驻村工作队全体成员共计160余人参加会议。会议由党委副书记、政府乡长杜志远主持。

会上书面传达了省、市“两委”换届工作动员部署暨业务培训会议精神，政府副乡长陈百卓传达全县“两委”换届工作动员部署暨业务培训会议精神，党建办主任慕进宝宣读《耿湾乡村“两委”换届工作实施方案》，党委书记王秀丽对耿湾乡村“两委”换届工作进行了动员部署。

会议指出，此次村“两委”换届工作事关脱贫攻坚成果的巩固和乡村振兴工作的顺利开启，是“十四五”开篇布局大背景下的重要举措，此项工作意义重大、影响深远，我们要清醒的认识到本次换届工作时间紧、任务重、难度大、要求高，全乡上下一定要进一步统一思想、提高认识，严格把握各项时间节点、确保各项任务圆满完成。

会议要求，此次换届工作要严格换届人选标准，坚持把政治标准放在首位，大力选拔“双好双强”（思想政治素质高、道德品行好、带富能力强、协调能力强）干部，认真落实资格联审机制和村“两委”成员近亲属回避制度，坚决把不符合条件的人挡在村“两委”班子之外；合理设置职数，行政村户籍人口在1500人以下的7个行政村（黑城岔村、郜庄村、天桥村、桃树掌村、韩老庄村、早流渠村、耿河村），配备村干部3名；户籍人口在1500人至3000人的6个行政村（张台村、万湾村、郝东掌村、许家掌村、潘掌村、四合原村），配备村干部4名；选优配强党组织带头人队伍，村党组织书记队伍以45周岁左右，高中以上文化程度，高中以上文化程度为主体。新提名的村党组织书记年龄一般为45周岁以下，具有1年以上党龄，高中及以上文化程度；继续提名的村党组织书记原则上年龄在50周岁及以下，具有高中及以上文化程度；积极稳妥推行“一肩挑”，按照“因地制宜、不搞一刀切”的原则和“换届后比例不低于换届前标准”的要求，大力推行村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任。对本村暂时没有合适人选，由乡镇下派干部担任村党组织书记的，一般不实行“一肩挑”，选派专职化党组织书记的村要实行“一肩挑”；优化村“两委”班子结构，注重把年纪轻、学历高、热爱基层工作的优秀人员选进村“两委”班子，村“两委”班子成员应当交叉任职，交叉任职比例不低于上届。“两委”班子中原则上至少有一名35岁以下年轻干部、至少有一名妇女成员。

会议强调，村“两委”换届工作是我们必须拿下的一场重要“战役”，全乡上下要高标准高质量高效率推进“两委”换届工作。一要压实责任链条，推动形成村“两委”换届工作的强大合力，切实做到每项工作都有人管，每个环节都有人负责；二要凝聚攻坚合力，“两委”换届选举工作领导小组要各司其职，牵头抓总，乡党建办、民政办要抓好落实；三要强化宣传引导，宣传办要大力宣传此次换届工作的重要意义、政策规定、纪律要求，加大正面宣传引导力度，积极营造良好的舆论氛围；四要严格换届选举程序，按照全乡换届选举时间进程表，坚持法定程序不变通、规定步骤不减少、规范时间不缩减、确保换届选举依法依规进行；五要严肃工作纪律，全乡上下始终要把换届纪律挺在前面，加强全程监督、畅通举报渠道、加大查处力度，保证换届选举风清气正。

动员部署会后，乡党建办主任慕进宝和政府副乡长陈百卓分别就村级党组织换届相关政策和村委会换届相关政策进行了解读，并签订换届纪律承诺书160余份。