近年来随着道路设施的完善和交通工具的丰富，乡镇干部早出晚归往返县城和单位成趋势和“时尚”，被群众形象的称为“走读”,干部“走读”把大量的时间耗费在路途，不能保证足够的工作时间，容易滋生享乐主义，严重破坏了过去形成的、固有的和谐干群关系。针对这一现象，耿湾乡党委、政府结合“三严三实”专题教育的开展，专门制定干部考勤管理制度，从严从实管理干部，遏制“走读”现象发生。

抓后勤保障，丰富职工的体育文化生活，让干部职工“不想走”。乡政府职工公寓楼建成入住，让职工有了宽敞舒适的居住环境；羽毛球场，乒乓球室，象棋室、篮球场，健身小广场等各项健身场地的充实，丰富了干部职工的业余文化生活和健身需求；净水设备的安装，大灶饭菜搭配进一合理多样化,使得职工生活质量得到了提升。

结合全县上下正在开展的干部作风大整顿活动，有针对性的开展职工理想信念教育活动，让干部职工“不能走”。乡党委明确要求各科级干部除以身作则，带头坚守工作岗位外，还要结合自己所分管工作领域的特点，有针对性的写出一篇质量较高的调研文章或心得体会，在干部职工大会上以授课的形式开展“每人一课”活动，即锻炼了领导干部，又使得广大年轻干部接受了不同形式的教育，学到了多方面的知识，汲取了工作经验。

对干部考勤进行严格而科学的管理，让干部职工“不敢走”。今年7月初乡党委召开会议研究制定了《干部考勤管理办法》，购置了面部识别签到机。规定每位干部每天早8点30分前签到上班，否则视为迟到。对迟到和没有签到的干部（视为旷工）給予一定的经济处罚。对连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天的按有关规定上报給予辞退处理。每周考勤情况由乡纪委在周一例会上进行通报，月底将汇总结果交财务处进行处罚。目前已有12名干部因上班迟到受到了经济处罚。