为扎实推进党支部建设标准化工作，芦家湾乡认真贯彻落实新时代党的建设总要求，做实“四个注重”，不断加强基层党组织带头人队伍建设，努力把基层党组织锻造得更加坚强有力。

注重强化政治素质。着力选优配强村级党组织书记，按照“五个一批”要求，注重把党性强、懂农村、会管理、有威信的党员选拔到党组织书记岗位；全面推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，目前已完成“一肩挑”行政村8个、占比80%；公开选聘专职化村级党组织书记1名，已到岗开展工作，并落实行政村专职党组织书记“一对一”帮带机制。

注重强化监督管理。严格落实《环县行政村专职党组织书记管理办法》和《芦家湾乡村干部管理考核办法（试行）》，实行村党组织书记县级备案管理、村“两委”成员任职资格联审、村干部工资绩效管理制度和不合格村干部退出机制，对村干部进行动态管理，调整不胜任职务的村党组织书记1人，清退有违纪违法记录村干部1人，并全部补齐配强。

注重后备干部培养。加强村级后备干部队伍建设，在全面分析研判村级班子和后备干部结构的基础上，突出政治标准，重点从高校毕业生、致富能手、农民专业协会合作组织负责人、复退军人、外出务工经商返乡农民党员中选拔培养后备干部，按照“村干部1:1、村党组织书记1:2”比例要求，建立后备干部队伍库40人。

注重强化教育培训。注重基层党组织书记综合素质提升，采取集中培训、交流培训、以会代训等形式，积极组织党组织书记参加各类培训50人次，实现了村党组织书记县级以上集中培训全覆盖，同时充分利用“学习强国”“甘肃党建”信息化平台，组织开展自学培训，有效化解眼高手低、志大才疏等突出问题，切实提高了基层党组织书记履职能力。