今年以来，芦家湾乡紧紧围绕“四抓两整治”重点任务，采取“六抓六提升”措施，促进基层党建各项任务落实见效，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强的组织保证。

抓带头人队伍，提升支部组织力。全乡完成党组织书记和村委会主任“一肩挑”9个村，完成率90%，调整党组织书记1名，党组织副书记3名，实行专职化党组织书记1名，实行公职化文书2名，村“两委”班子成员按要求全部补齐，并按照1：2比例建立党组织书记后备库，举办党务干部专题培训班1次，对专职化党组织书记采取“一对一”培训，切实提高专职化党组织书履职能力，在全乡发挥示范引领作用，通过选优配强党组织带头人，进一步提升支部组织力、凝聚力和号召力。

抓阵地建设，提升党组织服务功能。全乡10个村全部设立“党群服务中心”标识，对近年新建的桃李湾村、井川村、庙儿掌村进行标准化、规范化、科学化布设，完成村部绿化、美化、亮化工程，制作了党务、村务、财务公开栏，统一规范了门牌标识，进一步优化村级便民服务中心，切实发挥村级阵地的服务功能，打通服务群众最后“1公里”，实现党员活动有阵地，村民办事有场所。同时，充分发挥甘肃党建信息化平台这个虚拟阵地作用，提高党员注册使用率和在线组织生活完成率，发挥平台的六大功能，提升组织生活质量。

抓党内政治生活，提升标准化水平。组织全乡各党组织分类晋级推进党支部建设标准化，各党组织坚持问题导向，补短板强弱项，明确争创目标，结合“七事四公开”工作法，组建乡村治理网格化队伍，引导党员群众积极参与乡村治理，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内基本制度，灵活确定主题，扎实开展主题党日活动，不断提升党支部建设标准化水平。

抓基层基础保障，提升为民办事水平。建立了“基础报酬+绩效报酬+奖励性报酬”的村干部报酬发放制度，按月足额兑付村干部工资，进一步激发村干部干事热情，严格落实村级办公经费管理制度，不断发展壮大村集体经济，目前，全乡村集体经济达到10万元以上的村4个，占40%，5—10万元的村6个，占60%，各村结合实际，按照“一村一品”要求，制定了2020年村级集体经济发展计划，并按计划有序落实。

抓软弱涣散党组织整顿，提升党组织作用发挥。对去年确定的井川村、庙儿掌村2个软弱涣散党组织进行了“回头看”，确保问题整改到位，群众满意度达标。对今年确定的软弱涣散党组织按照“四个一”包抓措施，扎实开展整顿提升，6月底完成整顿提升任务。

抓党员信教和涉黑涉恶问题整治，提升党员干部思想认知。各党组织通过召开会议、签订承诺书、发放问卷调查等多种方式加大党员信教和涉黑涉恶政策宣传力度，加强党员干部意识形态领域教育管理，在全乡形成整治党员信教和涉黑涉恶问题的高压态势，提升党员干部对共产主义和社会主义制度的思想认知，坚定党员干部理想信念。