3月5日，毛井镇组织召开了2019年度第一次集体约谈会，全体职工干部、各驻村帮扶工作队队长兼村党支部第一书记、各村党支部书记等110余人参加了会议。

会议表示，这是在决胜脱贫攻坚的关键时期，在扎实推行党支部建设标准化的进程中，召开的一次集体约谈会，也是一次压力传导会，主要是向大家交任务、靠责任、压担子、促落实。

会议指出，过去一年来，全镇上下齐心协力、奋力拼搏，在脱贫攻坚、产业发展、基础设施建设等方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。一是主体责任落实不到位。部分村党支部压力传导不够有力，履行党要管党、全面从严治党的主体责任层层递减。个别村党支部书记主责不清、职责不明，不会抓党建，习惯于“遥控指挥”，当“甩手掌柜”；二是工作作风转变不到位。部分镇村组干部对一些常态工作和作风建设的长期性、艰巨性认识不足，缺乏敬业精神、担当意识，执行纪律规定打折扣、搞变通，缩了水、走了样，甚至存在不作为、慢作为的问题；三是制度纪律执行不到位。部分党员干部纪律观念淡薄，习惯于搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止。个别党员干部不注重净化自己的社交圈，整天拉关系、建圈子，搬弄是非，传播小道消息，没有把全部精力和心思放在工作学习和干事创业上；四是工作机制落实不到位。部分村组织生活流于形式，惠农政策落实不严格，村级财务管理混乱，个别村干部自己没有主见，受人指使摆布，严重影响了村党组织和村干部形象，进而造成干群关系恶化，信访问题只增不减。

会议要求，广大党员干部要认清形势、摆正位置、明确责任、抓好落实。一要以严明的政治纪律和组织纪律为重点，切实抓好思想政治建设。各党支部要按照“思想建党”的要求，切实抓好党员干部学习教育管理工作，使党组织、党员在各个层面、各个领域都能从严要求和约束自己，永葆党员的先进性和纯洁性；二要严肃党内生活制度为重点，切实抓好组织建设。认真落实“三会一课”等党内生活制度，抓好党员日常教育，加强流动党员管理，扎实开好组织生活会，真正发挥好党组织的战斗堡垒和先锋模范作用；三要以健全制度机制为重点，切实抓好村组干部队伍建设。要进一步完善驻村帮扶工作队员和村组干部管理办法，从严落实述职、测评、考核等措施，切实解决责任不具体、管理不到位、考核不严格、拿钱不干事等方面的问题；四要以落实“两个责任”为重点，切实抓好党风廉政建设。各村党支部书记要认真履行第一责任人的责任，牢固树立“抓党建和党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”的理念，集中精力，勇于担当，敢于作为，真正把党建和党委廉政建设谋划部署到位、推进落实到位。镇纪委要把“主业”聚焦到党风廉政建设和反腐败这个中心上来，从严查处“四风”问题和扶贫领域腐败案件，不断强化执纪问责力度，发现问题，就要一查到底，绝不姑息、毫不手软，以有力的追责问责倒逼主体责任落实。