根据县委统一部署，2023年3月26日至6月26日县委第一巡察组对县果业发展中心进行了全面巡察。8月17日，巡察组向县果业发展中心党支部反馈了巡察意见。根据有关规定和要求，现将巡察整改情况向社会予以公布。

一、组织整改情况

对照县委第一巡察组反馈的聚焦党中央和省市县委各项决策部署落实情况、聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的突出问题、聚焦基层党组织建设3方面8个问题清单，县果业发展中心党支部8月18日及时召开会议进行专题讨论研究，在深入分析原因、查找症结的基础上，结合工作实际，全面落实整改责任、制定整改措施，班子成员按照责任分工对号入座，主动认领，牵头整改、督促落实。主要负责人履行第一责任人责任，亲自部署整改工作、亲自过问突出问题、亲自协调重要环节、亲自督办整改进展，推动巡察反馈问题得到了全面彻底整改。

二、整改进展情况

针对巡察反馈意见指出的问题，我单位真改实改，截至目前，共计8个问题已全部整改完成。

（一）关于“聚焦党中央和省市县委各项决策部署落实情况方面”问题的整改。

问题1：理论学习不扎实、不深入。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、省市县党代会精神和“三抓三促”等重点内容学习不到位，开展集体交流、研讨较少；二是个人学习笔记与会议笔记混记混用，学习笔记普遍为集体学习内容，个人自学内容较少。

整改完成情况：一是把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、省市县党代会精神和“三抓三促”等重点内容作为政治理论学习的重点任务常抓不懈，列入主题党日、党员大会和干部职工集体学习计划。坚持不懈地学，原原本本地学，联系实际学，带着问题学，学深学透。二是定期开展主题交流研讨，坚持学以致用，紧扣中央、省、市、县方针政策，结合全县果业发展实际，深入基层调研，在深入研讨的基础上，每月开展主题交流研讨一次，进一步完善工作思路和举措，推动全县果业持续健康发展。三是将干部职工学习笔记分类印制发放，杜绝个人学习笔记与会议笔记混用现象今后再次发生。每季度主要领导调阅一次干部学习笔记，督促干部职工充分利用闲暇时间进行自学，将集体学习与个人自学有效结合起来，持续不断检查巩固学习效果，不断提升理论指导工作的能力水平。

问题2：对意识形态工作重视不够。一是传达学习中央、省市县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神不及时，落实相关工作不紧密、不具体，宣传形式单一、活动内容不多；二是没有结合意识形态工作重点制定年度实施方案、撰写工作总结，2020-2022年实施方案、工作总结基本一致。

整改完成情况：一是深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平关于意识形态工作重要讲话指示精神武装党员干部、教育广大群众。进一步完善健全理论学习制度，严格落实个人自学、学习记录、总结考核、课题调研等制度。二是不断创新和更新意识形态工作的理念和方法，丰富意识形态工作的形式和内容，提高其适应性和吸引力，利用现代科技手段和新媒体进行宣传和传播，不断促使意识形态工作与时俱进，适应社会发展的新变化。三是年初制定内容具体、可操作行强的意识形态工作计划，年终认真总结，汲取好的经验做法，继续保持发扬广大，杜绝照抄照搬上年度计划和总结的问题出现。

问题3：现阶段全县果业发展优势不明显。一是专业知识更新不及时。结合单位工作对干部职工开展林果养护、病虫防治等最新理论成果方面知识学习和培训不够；二是果业生产基础薄弱、现有果农老龄化严重且青黄不接现象突出，防雹、防冻设施不够完备，防灾减灾能力较弱；三是经营主体活力不足。全县现有林果产业龙头企业较少，带动能力不强，农民专业合作社、家庭农场“散、小、弱”，果品质量差距较大。

整改完成情况：一是定期组织干部进行专业理论知识“大比武”和田间实践操作“大练兵”，营造果业技术员人人学、个个练，奋勇争先、不甘落后的“比学赶帮超”氛围，将“抓学习促提升”实实在在落实到田间地头，落实到生产一线。二是健全县新技术推广制度，主推起垄覆膜、立架栽培、节水灌溉、防灾减灾、病虫害绿色防控等新技术，利用环县发酵优质羊粪全面提高土壤肥力。三是支持龙头企业、农村集体经济组织、农民专业合作社、家庭农场抱团发展。按照“企业管两头、农民管生产”的合作经营模式，引导企业、果农联合经营，形成产业化联合体。鼓励企业、合作社等牵头组建社会化服务组织，通过专业化分工、多元化联合，开展劳务用工、技术服务、农机作业等果业生产性社会化服务。

（二）关于“聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的突出问题方面”问题的整改。

问题4：党风廉政建设工作开展不规范。一是果业发展中心党支部对中央、省市县委关于党风廉政建设工作的决策部署专题研究较少，很少传达、分析党风廉政建设领域相关工作；二是班子成员未严格落实“一岗双责”，对分管干部约谈提醒较少，2020年仅有约谈台账，无约谈记录，2021年无约谈记录。

整改完成情况：一是严格按照上级部门的决策部署和党风廉政建设工作要求，及时准确传达、学习、分析党风廉政建设相关政策文件、最新精神、最新动态，将党风廉政建设工作各项举措落到实处。二是明确班子成员各自在党风廉政建设中的具体责任，避免了职责不清、任务不明的现象，严格落实“一岗双责”。主要领导定期对班子成员进行约谈提醒，分管领导定期对分管干部进行提醒约谈，每年至少约谈2次以，做到了约谈有台账有记录，直面问题，直点要害。

问题5：财务管理制度执行不严。一是违规支付。2020年3月31日下乡实地查看果园冬剪租车费0.37万元支付给个人，且车辆未提供保险凭证；二是2020-2022年财务支出普遍无出纳和经手人签字。

整改完成情况：一是已督促相关人员及时提供了车辆保险凭证，财务股仔细核对了2020-2022年财务支出票据，对缺少出纳和经手人签字的票据，全部进行了补签。二是分管领导对相关人员进行批评教育，督促其深学、细学《会计法》《机关财务制度》《专项资金使用管理办法》等相关法律法规，并严格执行，确保类似问题不再发生。

问题6：财务处理不规范。一是大额支付无主要负责人签字。2020年7月31日，支付2019年省级林果产业资金57.86万元，支付农民技术员技术服务费2.3万元，支付果农手册及病虫害防治手册制作费2万元，主要负责人均未签字。二是报账附件不全。2020年5月31日，支付作图费0.2万元，无合同资质证明；2021年4月30日，分别支付两笔劳务费0.42万元、0.56万元，无领条。

整改完成情况：一是对2020年-2022年大额支付主要负责人未签字的全部进行了补签，并且规定在今后凡10000元以上支付的票据均须由主要领导签字以后才准予支付，长期坚持执行。二是对组织财务人员对2020年-2022年报账支付附件进行了一次全面核查，对缺少领条、签字、合同等相关附件的全部进行了补漏。

（三）关于“聚焦基层党组织建设方面”问题的整改。

问题7：党员干部日常管理不规范。一是党费收缴不规范。2021年12月有两名同志入党，但当月未按规定交纳党费。二是干部管理不规范。2021年2月7日、6月17日、10月29日，考勤签到簿均有涂改现象；2022年3月30日-3月31日，有干部请假两天，但两天均正常签到；2022年部分干部请假未销假。

整改完成情况：一是按照实际、实用、实效原则，健全完善了干部职工各项日常管理规章制度，走规范化、制度化的管理模式。增强干部职工的进取心，提振精气神，提高工作积极性，切实转变工作作风。二是组织党员干部集体深入学习《中国共产党章程》及党内有关法律政策，严肃党内组织生活制度，规范党员组织生活程序。加强对党员的日常管理和教育，既组织党员定期参加党组织生活，按时交纳党费，接受党的教育和培训，同时开展形式多样、内容丰富的活动，增强了党员干部的组织观念，提升了党组织的凝聚力、创造力。三是分管领导督促人秘股加强了干部职工日常管理，严肃工作纪律，增强干部职工的组织纪律性，按时上下班，不迟到不早退，按时规范签到，认真坚守工作岗位，提高工作效率，确保了各项工作有序高效开展。

问题8：党员发展程序不规范。一是接收预备党员未逐人讨论。2021年12月2日，召开党员大会讨论接受两名同志为预备党员相关事宜，被接受对象未逐人开展讨论研究；二是2023年1月6日，召开党员大会讨论一名预备党员转正事宜，只在会上举手表决，未进行无记名投票。

整改完成情况：一是组织全体党员干部，特别是党务专干反复深入学习了《中国共产党发展党员工作流程图》《中国共产党发展党员工作细则》，在今后发展党员的过程中严格按照程序规范执行。二是加强了党务工作者的培训，提高了党务工作者的业务素质，使其熟悉掌握发展党员的流程，在培养、考察、政审、审批等各个环节上严格要求，规范发展。三是健全完善了培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票决制，进一步健全了完善发展党员工作机制，不断规范发展党员工作程序。

三、今后整改打算

下一步，我们将继续按照县委巡察整改工作要求，以此次巡察工作为契机，从严从实、积极主动、务实担当、见诸行动，坚坚决把党纪党规执行到位，以扎实的工作作风和优异的整改成果推动全县果产业朝着生产、生活、生态一体化格局迈进。

在坚定政治立场上下真功，在强化理论武装上悟真理。坚持以加强党性修养、提升履职能力为根本目标，自觉加强学习，不断增强政治意识、大局意识、服务意识、看齐意识，提升综合素质和业务能力。建立完善学习长效机制，改进学习方式，丰富学习内容，做到真学、真懂。注重理论联系实际，进一步拓展学习深广度、增强学习系统性，争做果业工作的“行家里手”。

在践行宗旨意识上倾真情，在厚植民生福祉上用真力。全单位上下继续强化思想武装，增强贯彻落实市、县各项决策部署的自觉性；加强党性修养，弘扬党的优良传统，深入开展调查研究，践行宗旨，服务广大果农，不断增强人民群众获得感幸福感安全感；转变作风，敢于担当负责，积极创先争优；坚持两手抓、两促进，夯实果园基础设施建设，加快果业现代化、标准化、机械化发展步伐，为全县经济社会高质量发展贡献力量。

在主动担当作为上见真章，在推动果业发展上鼓真劲。我们将时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，站在群众的立场上体会群众的诉求和愿望。坚持脚踏实地、实事求是的干，坚持勤勤恳恳、不辞辛劳地做，真正把心思用在干事业上，始终保持把工作做细、做实、做好的决心和耐心，切实承担起组织和时代赋予我们的使命，稳步推动全县果业实现高质量发展，让果业发展红利惠及更多家庭，真正让人民放心、让群众满意。

在严守纪律规矩上动真格，在作风纪律转变上见真效。从严落实党风廉政建设工作责任，严格落实“两个主体责任”，层层落实“一岗双责”，从严抓好党风廉政建设。加强党纪党规和反腐倡廉教育，从严抓好纪律约束和思想防范，做好防微杜渐工作，将贯彻执行作风建设各项规定作为重中之重地来抓，以作风的不断优化保障果业中心各项工作的顺利推进。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0934-4465415  电子邮箱：286904659@qq.com

中共环县果业发展中心支部

2023年11月13日