根据环县嘉隆文化旅游产业发展集团有限公司（以下简称嘉隆文旅公司）工作需要，现面向社会公开招聘文化旅游工作人员10名。具体公告如下：

一、招聘计划

计划招聘文化旅游工作人员10名。其中：文秘人员1名，工程设计员1名，解说员3名，文化旅游专干5名。

二、招聘条件

1.1989年6月1日（含）以后出生，全日制普通高校专科及以上学历，持《就业报到证》且按规定注册登记的环县籍毕业生。
　　2.遵纪守法，品德优良，身体健康，有较强的事业心和责任心，爱岗敬业，吃苦耐劳、乐于奉献，能服从企业化管理。

3.有较好的组织协调、人际交往、团队合作和语言表达及沟通能力。

4.熟悉文化产业发展规律和现代企业经营运作模式，对文化企业、文化行业价值观有所了解，能熟练运用Excel、Word等办公软件，能够从事基本的公文写作。

5.在同等条件下，有相关工作经验者和建档立卡贫困户家庭高校毕业生依次优先招聘。

三、招聘原则及程序

招聘工作由县人社局牵头，与县嘉隆文旅公司共同组织实施。通过张贴公告和在网络媒体发布信息等方式，面向全县公布招聘岗位及报名条件、招聘程序等。

招聘工作按照报名及资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示和聘用等程序进行。

（一）报名及资格审查

报名采取现场报名的方式，不得代报。

1.报名时间：2019年5月21日。

2.报名地点：县人社局904室（环城镇光明路4号）。

3.所需材料：就业报到证、毕业证、身份证及相关从业资格证原件及复印件，另附近期正面免冠蓝底二吋照片4张。

4.资格审查：由工作人员对提交的报名信息进行初审，对不符合报考条件的，取消报名资格。

报名人数与招聘计划数的比例原则上不得低于3:1，对达不到开考比例要求的，按比例调减招聘计划。

（二）笔试

1.考点设置：以准考证上填写的为准（5月24日在报名地点领取准考证）。

2.笔试内容：公共基础知识，专业基础知识。

3.笔试时间：5月25日上午9：00—11：00。

2019年5月27日公布笔试成绩及进入面试人员名单。根据笔试成绩由高到低的顺序按招聘计划数1:2的比例确定面试人员，如遇进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。

（三）面试

2019年5月29日进行面试，采取结构化面试的方式，主要考察报考人员的身体形态、仪容仪表，语言表达、交流沟通能力和对文化产业开发方面的认识等。个人面试成绩当场公布，面试地点另行通知。

2019年5月30日公布面试和总成绩。其中：解说员岗位按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例确定总成绩，其他岗位按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定总成绩。同时，根据总成绩由高到低的顺序，按招聘计划数1:1的比例确定进入体检人员名单，如遇末位考生总成绩并列的，同时进入下一环节。

（四）体检

2019年6月3日进行体检。报考人员须在指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，费用自理。体检不合格者，取消招聘资格，按总成绩由高到低的次序依次递补后再进行体检。

（五）政审

2019年6月4日进行政审。政审以县公安局出具的政审结果为准，由县人社局负责审核。对政审不合格者，取消聘用资格，按程序依次递补。

（六）公示和聘用

2019年6月6日进行公示。结合体检、政审结果，根据报考人员总成绩由高到低排名，确定拟聘用人员名单，并在环县人民政府网站进行公示（http://www.huanxian.gov.cn），公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按程序予以聘用。 

四、管理主体及劳动关系

聘用人员由县嘉隆文旅公司负责对其进行业务培训及指导，并负责日常管理，按照相关程序定期向县人社局报备上岗及考核情况。聘用的人员实行试用期三个月，试用不合格者，自主择业；试用合格者，由嘉隆文旅公司与本人签订聘用合同，实行合同管理，聘期为三年。合同期内，如考核不合格，聘用单位有权解除聘用合同。

五、工资待遇

聘用人员工资3000元/月，按月发放。养老、医疗、工伤、失业、生育保险等由个人和用人单位按规定分别缴纳。

附件：环县嘉隆文化旅游产业发展集团有限公司招聘岗位计划表

环县人力资源和社会保障局

2019年5月10日