3月20日至22日，环县人社局牵头，抽组工作人员分3个工作组，通过谈话了解、查阅资料等方式，对全县21个乡镇（办）、112个县直单位2016年度干部职工带薪年休假和体检制度落实情况进行了专项督查。

督查中发现，大部分乡镇和县直单位都制定了干部职工年休假计划，每两年一次或一年一次安排干部职工进行了体检，制度落实情况总体较好。但也存在一些问题：一是部分单位对制度认识不到位。一些单位虽然制定了休假计划，但没有严格督促落实，或者以病假事假冲抵年休假，对政策掌握不准；二是部分单位对制度落实不到位。有的单位在制度执行过程中，因工作忙、任务重等原因导致部分干部职工没有休假或没有休够应休天数；个别单位干部职工请销假管理不规范、登记不准确，导致有些没有请假或请假相对较少的干部职工休假少甚至未休假，影响了干部职工工作积极性；三是个别单位对干部职工健康关心不到位。个别单位以经费紧张为由，未严格按照《关于加强干部保健工作的意见》要求落实干部职工体检制度，部分干部带病上岗，影响了工作效率，危害了干部职工身体健康。

通过督查，环县人社局要求，今后各乡镇和单位要按照《甘肃省机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》，在不影响正常工作的前提下，严格落实带薪年休假制度；要严格按照《关于加强干部保健工作的意见》，定期组织干部职工体检，保障干部身心健康；要丰富机关干部职工文化体育活动，营造严肃活泼的工作氛围；要将健康教育纳入单位干部教育范畴，大力开展干部健康教育，缓解干部职工工作压力。