近日，驻县市场监管局纪检监察组围绕中心服务大局，开展“环县大发展、派驻纪检监察组怎么干”大讨论活动。党的二十大召开以来，该纪检监察组通过支部集中学、个人自主学、交流研讨学等形式深学细悟党的二十大精神，努力在学深、悟透、践行上走在前、做表率。

一、“固本强基”打好监督基础

一是深入学习党的二十大精神、各级政府工作报告及纪委全会精神。理清纪检监察工作思路脉络，从中找准派驻监督工作的切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。二是通过岗位学习、“以案代训”、实战练兵，提高专业能力和政治素养，不断增强干部斗争意识和本领。三是严格落实环县纪委监委各项工作制度，规范工作流程，做到工作有章可循，推动派驻纪检工作依规依纪高效开展。四是每月认真总结梳理工作动态、工作总结、经验做法，在做好信息报送的同时，不断总结自己的不足之处，进一步提升工作能力。五是做好精细化培训。采取情景演练、案例教学等方式，直观地从问题线索受理、初步核实、立案调查、移送审理以及相关程序性文书的制作、报告的撰写、案卷的装订等各个程序方面进行示范、指导，快速有效提升派驻人员业务素质。

二、“驻点监督”提升监督质效

充分发挥“驻”的优势，日常监督检查避免出现因工作时间短、查看内容多，只看表皮，不能发现深层次问题的现象。一是看被监督单位党风廉政建设工作责任落实、重点工作推进情况、人员管理情况、财务运行情况等，采取谈心谈话、列席会议、走访调研等方式，通过抓“关键少数”撬动大多数，及时掌握和了解干部情况，监督于问题未发之时。二是深化整治“四风”顽瘴痼疾，持续推动作风建设。要加大查处问责和通报曝光力度，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神。要紧盯贯彻党中央决策部署做选择、搞变通、打折扣，特别是搞“包装式”落实，“一刀切式”落实等问题，有针对性解决对人民群众不负责任、不担当不作为等问题，打好纠正“组合拳”。三是分门别类建立健全问题台账、问题线索处置台账和问题整改台账，通过跟踪问效，推动形成监督工作闭环管理。严把“党风廉政意见回复”关，将评先选优、职务晋升、选人用人情况作为日常监督重点，扎实做好基础工作。四是与被监督单位党组织同向发力、同频共振，形成党组书记把好“方向盘”，纪检组拉紧“安全带”，班子成员、中层干部做好“连接器”，压紧压实横向到边、纵向到底的责任体系。强化“第一种形态”运用，对主体责任落实不力的相关单位和个人提出整改意见和建议，形成失责必问、问责必严的氛围。五是督促被监督单位将巡察反馈问题、日常监督发现问题、纪检监察建议书指出问题等一体推进，推动成果转化、促进问题整改。探索建立被监督单位党组履职情况考核验收标准，推动监督实现可衡量、可量化，不断提高监督精准度。

三、“聚焦重点”深化监督成效

一是聚焦金融反腐和金融风险防范，持续开展金融领域腐败和作风问题专项治理，坚持强监督、强监管、防风险、反腐败一体发力，促进金融风险防控化解，助推我县金融行业规范化发展。二是聚焦群众身边的不正之风和腐败问题，持续开展安全生产、食品药品安全等民生领域突出问题专项整治。构建信访举报大格局，以维护好群众的举报权为着力点，压紧压实监管责任，切实维护群众利益。三是紧盯工程项目招投标等重点环节，对工程建设领域腐败和作风问题开展嵌入式监督。四是督促县财政、工信、市场监管等部门用足用好乡村振兴、草羊产业、旅游行业、煤炭行业、物流行业等惠民政策，严肃查处贪占挪用、吃拿卡要等方面的微腐败和作风问题。五是聚焦被监督单位巡察报告、信访台账、线索台账等“关键因素”，紧盯监督单位领导班子“关键少数”、重要事项、关键节点等方面，实行“全周期管理”，精准把握监督方向，推动精准发现问题，督促问题整改。

四、“创新格局”，增强监督质量

一是“融入式”监督把握重点。通过走访调研、监督检查、定期召开廉情分析对接会等方式，贴近并融入驻在部门履职和管理过程，全面把握被监督单位工作重点和关键环节，实施重点监督，增强了监督的针对性和有效性。比如根据《派驻机构工作规则》，在监督过程中与驻在单位互学互鉴，共同执法，注重强化监督指导，形成监督合力。二是“督察式”监督聚焦热点。始终紧盯社会和群众反应强烈的汽柴油、水、电的计量，商品货物的质量价格、停车收费管理等方面的热点问题，针对性地开展专项督查，直指风险隐患，推动驻在部门完善风险防控机制。三是“跟进式”监督破解难点。紧紧围绕县委县政府阶段性工作目标，主动介入、一路跟进、全程监督，确保实效。对工作推进不力的实施提醒谈话，及时启动问责程序。比如在优化营商环境方面，以“群众满意”为工作目标，重点查看窗口单位“一网”通办、“最多跑一次”落实情况，将监督延伸至最后一公里。四是“剖析式”监督查究疑点。发挥信访办理“主渠道”作用，坚持把信访举报及巡视巡察反馈问题作为派驻监督的重要内容，把办理信访件作为突出执纪监督问责的有力手段，在办信的过程中严格按照相关规定，认真研判举报内容，制定详实核查方案，严肃审慎，深查细究，找准调查重点和方向，为查办案件提供有力支持，发现问题，快查快结，形成震慑。比如对市场监管局消费者投诉台账进行分析研判，深挖群众投诉背后的原因。五是“提醒式”监督扫除盲点。通过集体补课、廉政约谈、微信短信提醒等方式，让拉耳扯袖、红脸出汗成为常态。对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早处理，抓早抓小、防微杜渐。比如运用耿志成、邵海军等身边案例教育身边人，从早从小预防干部犯错。

五、“三色预警”，加大监督成果

对于省市县部门督查发现的问题、县委巡察巡视反馈的问题以及纪检监察组日常监督检查中发现的问题要不定期“回头看”，对整改不到位的，推行红、黄、蓝“三色预警”督办机制。即，对问题整改未达到序时进度的，或已达到序时进度但未按时上报的，发送“蓝色”提醒单；对在规定时间内没有进行整改或整改流于形式，搞文字整改未达到预期效果和目的的，发送“黄色”催办单；对连续督促催办两次以上或者省市部门在“回头看”中发现仍存在问题整改不力的，发送“红色”警示单，同时约谈分管领导及其负责人，通过提醒、催办、警示，层层传递压力，确保问题整改落到实处。

“总之，作为派驻监督机构，我们应该紧紧围绕在县委县政府和纪委监委工作中心，坚持一切从服务的理念出发，积极创新思路，探索构建日常监督、专项监督、提醒监督和监督“回头看”的工作格局，将监督的各项职能巧妙地融合、穿插于所驻单位的各项具体工作职责之中，为全县经济社会发展提供坚强有力的纪律作风保障。”该纪检监察组主要负责人表示。