为构建和谐劳动关系，维护企业和职工的合法权益、解决职工的合理诉求，促进企业持续健康发展，县总工会牵头倡导企业开展2017年度为期一月的工资集体协商要约行动。

根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等规定，县总工会制定《关于开展“民主管理推动月”活动的实施方案》，并发放工资集体协商要约书。为持续有效地推动要约行动，县工会干部带着问题深入基层工会组织、企事业单位摸底调研，发放宣传资料、设立宣传栏、开展政策法规咨询、宣讲培训等方式，在县工会的指导下，当地各企业根据环县经济增长水平、物价水平、平均工资等因素，并结合本企业工资指导线，劳动力市场工资指导价位等信息，企业方与企业工会方就本企业工资分配制度、工种工资标准和分配关系、职工工资总额、水平、发放时间、支付办法以及节假日工资待遇等一系列职工工资等问题进行集体协商。

截至目前，全县190多个企业已有序顺利地完成了工资集体协商该行动。随后，县工会将组织当地各个企业就近日关于工资集体协商内容签订合同，并到当地人社局备案。