环县按照中央、省市关于严肃换届纪律的总体部署和要求，及时研究制定了《关于加强乡镇领导班子换届风气监督工作的通知》，明确责任主体，严抓换届风气监督，确保换届风清气正。

警示教育突出“早”。换届前，认真组织县乡党员干部特别是领导干部集中观看警示教育片《镜鉴》，并在乡镇党代会预备会上组织代表集中进行了观看，开展了换届纪律警示教育，教育和引导广大党员干部吸取教训、引以为戒。

谈心谈话注重“广”。换届工作开展以来，县委严格落实“四必谈”要求，县委领导与“四大”班子成员、县管的主要领导干部、重点岗位干部、换届办工作人员开展专题谈心谈话192人次，乡镇党委主要负责同志与班子成员、其他干部谈心谈话761人次，提醒督促他们带头严守换届纪律，打好“预防针”，提高免疫力。

纪律宣传形式“活”。为四方面人员（县乡领导干部、换届办工作人员、参加推荐人员、乡镇党代表和人大代表）设计印发了以“九严禁、九一律”为主要内容的《换届纪律提醒卡》；为三类人员（所有参加推荐人员、乡镇党代表、人大代表）送达了换届纪律及接受监督告知函。同时，通过新闻媒体、短信、微信等多种形式，广泛宣传换届纪律要求，进一步提高党员群众对换届纪律要求的知晓度。

举报监督渠道“畅”。在县委门口设置了举报信箱，通过张贴公告、印发函件、网络发布等方式，对外公布了县委换届办举报受理电话和县聘换届风气监督员联系方式，安排专人值守，畅通监督渠道。

督查指导重在“严”。建立了县级党员领导干部乡镇领导班子换届联系点制度，全程指导乡镇换届工作。派出9个乡镇换届工作指导组，先后赴乡镇指导开展工作24次，重点围绕部署安排、换届程序、纪律执行、代表产生、会议组织、资料整理等方面，开展督查指导工作。聘请7名县乡换届风气监督员，参与监督换届考察、党代会选举等重点环节工作。每乡镇根据实际各确定3－5名换届风气监督员，对本乡镇换届风气进行全程跟踪和监督。

公开承诺做到“实”。统一制发严守换届纪律承诺书，组织县换届领导小组成员、县乡换届办工作人员、乡镇党委书记分类签订了《严肃换届纪律承诺书》。

调查测评力求“准”。在乡镇召开党代会时，组织开展了换届纪律问卷调查，并分“好”、“较好”、“不好”、“不了解”四个评价意见，对换届风气进行了测评。经调查测评，“九严禁、九一律”换届纪律知晓率达100%，无违纪干部和违纪问题的反映；认为换届风气“好”和“较好”两项占比达到99.45%。止目前，全县乡镇换届实现“零举报”、“零投诉”，未接到信访举报和不良反映。