3月25日下午，县委人才工作领导小组（扩大）会议在县委四楼会议室召开，政府副县长、县委人才工作领导小组副组长安冠卿主持会议，县委常委、组织部长、县委人才工作领导小组组长姚振杰出席会议并讲话。县委人才工作领导小组成员单位及相关部门单位负责同志参加了会议。

县委召开人才工作领导小组（扩大）会议

会上，通报了《2014年度人才工作考核情况》，讨论了《关于调整县级领导联系优秀人才的意见》、《环县2015年人才工作要点》和《环县2015年万名农民技能培训工程实施方案》，部署了2015年人才工作。

姚振杰在讲话中指出，2014年，全县人才工作以贯彻落实《人才队伍建设中长期发展规划》为主线，以实施重点人才项目为抓手，进一步加强领导、强化措施，人才培养力度不断加大，招才引智工作有了新的进展，人才基础工作得到夯实，人才发展环境不断优化，各项工作取得了一定的成绩。但仍然存在人才队伍整体素质不高、创业创新能力有待加强、服务脱贫攻坚能力不足、作用发挥不明显、人才队伍结构不尽合理、产业发展急需的优秀人才特别是高层次创新创业人才还比较缺乏、人才工作体制机制和人才发展环境不够完善等突出问题，需要在今后的工作中努力加以解决。

姚振杰强调，今年的人才工作要学习贯彻好中央、省、市关于人才工作的有关要求，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，坚持“培养骨干人才、用好现有人才、引进急需人才”原则，进一步强化党管人才工作制度，实施重点人才工程项目，统筹加强六支人才队伍建设，为全县经济社会发展提供人才支撑。重点要做好五个方面的工作：一要提高思想认识，解决长久稳定脱贫的问题，强化智力扶贫；二要加强人才培养开发，围绕全县“1258”脱贫攻坚规划，抓好党政人才的轮训和选派乡镇优秀年轻干部到企业挂职工作，组织实施好“万名农民技能培训工程”；三要加大人才引进力度。要坚持“不求所有、但求所用”的原则，采取团队式引才、精准式引才方式引进急需紧缺人才。继续加强与签订协议的三个高等院校的合作，利用高校的技术优势、团队优势和在县内实施的科技研发项目，开展人才队伍培养和课题攻关，为环县重点产业发展提供智力支持；四要积极营造人才发展环境。一方面要营造“四个尊重”的良好氛围，另一方面要敢于给人才交担子、压任务，积极创造条件促其发挥作用；五要加强协作狠抓落实。组织部门要做好管方向、管政策、管协调、管服务等方面工作，各部门、各单位要发挥主观能动性，做好各自职责范围内的工作，特别是要与乡镇、部门多沟通、多协调，确保全年任务有序开展。

安冠卿强调，各部门各单位要按照《2015年人才工作要点》和《2015年万名农民技能培训工程实施方案》，做到工作方案、工作任务、工作措施“三个”具体，全面抓好工作落实。要紧紧抓住人才队伍建设中存在的主要问题、人才工作中的薄弱环节，把握关键，加大力度，使人才工作不断取得突破性进展。