12月28日，市委常委、组织部长周普生听取我县关于省委第五巡视组巡视我县反馈意见整改落实情况的汇报时强调，要从严管理干部，切实解决好干部管理“四不”问题，做到公平公道。

县委书记柴春主持并汇报了省委第五巡视组巡视环县反馈意见整改落实情况。县长何英禅、县委副书记张希岳、焦石，县委常委、纪委书记刘永杰，县委常委、组织部长姚振杰参加会议。

周普生指出，从环县整改落实省委第五巡视组巡视环县反馈意见情况的汇报来看，环县各级认识明确，整改力度较大，工作成效较为明显。

周普生强调，省委第五巡视组向环县反馈的巡视意见，从环县推进党风廉政建设和反腐斗争、执行中央八项规定和省委“双十条”规定、执行组织纪律和选人用人3个方面共提出了14个具体问题。认真归纳可以总结为两条，即干部管理不严格和对干部的选拔任用不平衡、不准确、不及时、不长远。做好这两条必须抓好“严”和“公”。要进一步提升从严管理干部的思想认识，明确从严管理干部的重要性，把从严管理干部养成日常习惯，形成常态——解决好“严”的问题。只有严管干部才能出好干部，各级职能部门要守土有责，尽好本份，不用一个错误去纠正另一个错误，要在加强学习教育的同时，树立好工作榜样，开展好警戒惩罚，点对点、人对人的指出问题，把严管理常态化、工作认识常态化，这样对干部有好处，对地方经济发展也有好处。要解决好干部管理中的“四不”问题，做好干部管理中“公”的问题。在干部管理的工作方法、工作水平、工作理念上要求创新，讲科学，能够围绕全县中心工作和经济社会发展主动配备干部，主动作为，服务中心工作和长远发展。坚持把最强的干部配到最重要的岗位，组织部门要对每位干部都能够有一个负责任的了解和掌握，做到干部管理实现全覆盖。