21日上午，县人大常委会在机关五楼会议室召开全体干部职工会议。常委会全体在家县级领导、各工委办负责人、正副科级干部以及机关一般干部职工共30多人参加了会议。会议由县人大常委会党组副书记、副主任王治全主持。

会上，传达全县经济工作会暨脱贫攻坚誓师大会、县纪委十六届六次全会和县委工作会议精神；各分管领导同工委办负责人、办公室主任同各分管副主任、各分管副主任同一般干部职工层层签订了《2016年度环县人大机关目标管理责任书》；县人大常委会主任杨万香就人大常委会机关2015年工作进行了总结，指出了工作过程中发现的问题、分析了原因，并就2016年县人大常委会及机关重点工作提出了具体要求。

杨万香强调，本届人大常委会履职以来，在全体工作人员的共同努力下，各方面工作都取得了新的成绩和进步。常委会先后实施的经济建设、社会事业和民生保障等方面的重大问题和热点问题监督活动达35次以上；修订完善和新制订出台的各项制度办法涵盖了3个大的层面，包括了6大类近60多项，并在本届内至少都修改了2次以上；在加强和改进乡镇人大常委会工作方面，也做了大量工作，取得了明显成效。这些都值得肯定。但对照上级人大常委会和县委的要求，还存在着一些问题与不足：监督工作实效不强；综合协调、督促检查、参谋助手、服务保障四大职责履行不够；年轻同志在工作、学习上还不够全面，学习的积极性、主动性不够，宣传工作做的还不到位；在贯彻中央和省市县委关于作风建设的规定、践行“三严三实”要求以及落实全面从严治党主体责任等方面，还存在一些不足；常委会机关内部管理制度的执行上力度还不够大，一些具体要求落得还不够实。

杨万香要求，对于今后县人大常委会和机关的各项工作，一定要达到“五个新”的要求：一是常委会的履职能力和监督实效一定要有新提高。通过解决问题、推动工作，切实树立起人大常委会的权威和影响力。要切实谋划好监督议题，带着问题扎扎实实地搞好调查研究，高标准高质量地完成报告材料，认真开好两个会议。在审议活动中，实行重点发言人制度，至少确定四名以上重点发言人。每年第四季度，常委会要专题召开会议，逐个听取形成的决议决定或审议意见整改情况汇报，并进行满意度测评。二是机关协调服务能力和运转效率一定要有新起色。对一些常规性、可以预见的工作，办公室要提前介入，超前谋划，提思路、出点子、勤汇报、善沟通。凡安排的工作、决定了的事情，就要雷厉风行地抓好落实。要克服大而化之的浮躁心态，凡事努力做到宁早勿晚，宁细勿粗，宁全勿漏，确保办会零失误、办文零差错、办事零瑕疵。各工委要各司其职，扎实工作。事前，提前请示汇报分管领导，及时制定详细方案；事中，全身心投入，全力搞好活动组织和衔接服务工作；事后，切实起草好相关报告，全面提高材料质量，全力抓好跟踪督办工作，督促相关单位抓好整改落实。三是学风建设和人大常委会宣传工作一定要开创新局面。把建设学习型机关、培养学习型干部作为一项长期任务，常抓不懈。要把机关周二、周五集体学习作为一项制度固定下来。有计划地确定好重点学习内容，逐月列出计划，认真抓好落实。要在安排科级和一般干部轮流辅导的基础上，办公室可以安排一些讨论专题，也可以邀请有关方面专家举办一些专题讲座，或者组织播放一些讲座视频。同时，要积极衔接争取安排人大常委会干部参加党校或行政学院的主体培训班。充分发挥“传、帮、带”作用，帮助文秘人员不断进步提高，共同把人大常委会宣传工作做好。四是工作环境和班子凝聚力建设一定要有新变化。机关上下一定要以实际行动维护团结，不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。要努力培养高尚道德情操和正确的为人处事态度,坚持大事讲原则,小事讲包容,互相尊重,互相理解,互相支持,互相帮助。要搞好办公环境绿化、美化工程，更换装裱宣传牌匾，切实改善机关环境。五是常委会和机关纪律作风建设一定要树立新形象。常委会领导要以上率下，带头严格执行车辆管理、公务接待、工作陪餐、下乡出行等方面的具体制度要求，日常工作生活中要注重小节，谨小慎微。机关科级和一般干部职工要认真遵守机关有关管理制度办法，坚守工作岗位，按时上下班，不迟到早退，严格履行请销假手续，不得随意旷工、我行我素。