4月19日，全县乡镇领导班子换届动员部署会议召开，安排了乡镇领导班子换届工作。会议要求全县各乡镇要以高度的政治自觉和严实的工作作风，确保高标准高质量完成换届工作，为实现十三五奋斗目标，全面建成小康社会提供坚强的组织保证。

县委书记柴春在会上作了重要讲话，县长何英禅主持会议，县人大常委会主任杨万香，政协主席朱芳明以及其他全体在家县级领导参加了会议。

会上书面印发了《环县乡镇领导班子换届工作实施方案》、《关于加强乡镇领导班子换届风气监督工作的通知》以及《环县乡镇党委换届工作推进时间表》。县委常委、纪委书记刘永杰宣读了《关于聘请乡镇领导班子换届风气监督员的通知》，县委常委、组织部长姚振杰安排了乡镇换届工作，签订了乡镇领导班子换届工作纪律承诺书，为聘任的乡镇换届风气监督员颁发了聘任书。

柴春在讲话时指出，这次换届是在中央对干部工作提出许多新要求的背景下进行的，是在全面从严治党、深化干部人事制度改革的背景下进行的，也是在打好脱贫攻坚战、开启“十三五”奋斗征程的背景下进行的，是全县政治生活中的一件大事。大家要把这次换届作为推进改革发展的重要保障、作为推进从严治党的重要实践、作为加强干部队伍建设的重要契机，把握大局大势，深化思想认识，以严肃认真的态度做好换届工作。

柴春强调，换届是一项政策性、程序性很强的工作，这次乡镇换届又面临许多新情况、新问题，各级各部门一定要准确把握政策界限和工作程序，准确稳妥地做好各个环节的工作。要注重换届工作的导向引领，鲜明用人导向，突出“用德才说话、凭业绩晋位”和 “六坚持六重用”，既要做好小单位、弱势部门、“边缘”地带干部选拔任用工作，又要突出服务大局，注重基层，大力选拔长期扎根基层、埋头苦干，在推进脱贫攻坚中有作为、在解决民生问题中有实绩、在项目建设中有成就、在急难险重任务中有贡献的干部。要严把干部能力作风关，及时调整不适宜担任现职的干部，让换届成为干部优胜劣汰、能上能下、激发活力的过程。要严格落实中央、省委关于班子职数和结构的要求，进一步拓宽选人用人视野，综合考虑干部年龄、经历、性别、民族、党派等各方面因素，优化班子结构，增强整体功能。要坚持鲜明的政治导向，配优配强党政“一把手”，发挥好各级党委驾驭全局、协调各方的核心作用。要着眼优化领导班子知识结构和专业结构，围绕产业发展、深化改革、对外开放等重点工作，注重选配综合素质好、知识层次高、专业能力强，能够适应把握引领经济发展新常态的干部。三要注重选任方式的改进完善。组织部门和组工干部要深入学习掌握习近平总书记“五观察五看”要求，把换届作为锻炼识人察人能力的重要实践，坚持复式把握、近距离掌握、多渠道了解干部，坚持领导评价与群众评价、上级考察与下级评议、个别谈话与民主测评、查阅资料与延伸考察相结合，综合运用各类考核结果，全面准确地评价干部，真正把干部识准选准。要认真落实“四必一查” 机制，全面了解干部综合素质和一贯表现，真正把工作能力强、精神状态好、工作业绩优的干部列入拟提拔、重用范围。要精心组织开好党代会、人代会，开出心齐气顺劲足的好面貌。严格组织把关，保证代表质量，坚持党组织主导代表人选的产生，在推荐、提名、考察、协商等各个环节，严把人选政治关、考察关、结构关。要围绕总目标，形成思路清措施实的好报告。充分凝结基层群众和社会各界智慧，广泛征求各方面意见建议，确保“两个报告”都能成为绘就蓝图、增进团结、凝心聚力的好报告。要精心组织，确保选举成功。坚持把党的领导、发扬民主、依法按章办事贯穿选举工作全过程，认真把每一项工作做细、做实。要严明换届选举纪律，营造风清气正的好环境。坚持用严的精神、实的态度、铁的纪律开展换届，始终保持整治不正之风的高压态势，让党员干部真心敬畏，严格监督检查，让投机钻营者不敢伸手，纪检机关和组织部门要联合派出督查组，全面加强对换届风气的监督检查。要畅通信访、电话、网络、短信“四位一体”的监督渠道，及时受理反映违反换届纪律的问题。

柴春强调，要按照具体的换届“时间表”和“任务书”，加强配合，紧密衔接，有力有效有序地做好组织协调和指导工作。要教育引导领导干部讲政治、顾大局、守规矩，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转和选举结果。

何英禅强调，换届工作是今年的大事，换届工作是为了更好地推动发展，决不能因换届工作影响全县发展大局。今年经济形势比以往更加严峻，必须始终抓住发展第一要务不动摇、不放松。各乡镇、各部门要把搞好换届与推进各项重点工作紧密结合起来，坚持思想不乱、工作不断、力度不减、措施不弱，统筹推进各项工作任务落实，确保换届平稳开展，日常工作有序推进。