环县人民政府

3月6日，环县统计局组织召开“2026年全县机关事业单位劳动工资统计业务培训会”，各乡镇、县直各部门及涉及单位分管领导，201家机关事业单位统计经办人共计241人参会。县委常委、常务副县长冯天宝出席会议并作工作部署，县统计局局长唐治峰同志通报2025年工作情况并安排下一步工作任务。县教育局、卫健局围绕“非营利性服务业收入纳统”作交流发言。会议紧扣数据质量提升核心，结合新修订《中华人民共和国统计法》明确工作要求，为全县劳动工资统计工作提质增效夯实基础。

一是以法为纲，在依法统计上发力。会议深入解读新修订《中华人民共和国统计法》，聚焦统计造假、弄虚作假等法律红线，要求各单位分管领导切实履行监督管理职责，统计人员依法搜集、报送统计资料；严格落实人员变动备案与工作交接机制，坚决杜绝编造、篡改数据行为，推动统计工作责任链条环环相扣、落实落细。

二是以训促干，在精准填报上发力。针对统计口径理解模糊、报送不及时等问题，县统计局业务人员围绕“谁发工资谁统计、何时发何时统”的填报原则，通过对照工资统发审批表和明细表，详细讲解了在岗职工、劳务派遣人员和其他从业人员的界定填报标准，明确村医、西部计划、特岗教师等人员的分类归属，统一班主任津贴、课后服务费、三区人才补助等重点指标的填报口径，并现场为基层统计人员答疑解惑，帮助其吃透指标内涵、掌握填报规范，确保工资数据应统尽统、分类准确。

三是以账为证，在夯实根基上发力。培训明确要求各单位要严格对照2025年同期数据，规范填报2026年劳动工资统计报表，同步健全工资表、奖金发放凭证、国库支付凭证等原始资料；详细讲解《凭证核查台账》填写规范，确保平台填报数据与原始凭证一一对应、可查可核、有据可依，切实从源头筑牢全县劳动工资统计数据质量根基。