环县人民政府

一是严格奖惩兑现，强化制度约束力。严格按照上年度局党组制定统计信息工作奖惩办法，对标对表，奖惩兑现，以强化制度的约束力。

二是完善激励机制,调动写作积极性。进一步修订完善了上年度的信息工作考核办法，增设将信息报送工作单设为一项年度考核项目，年终评选优秀信息工作者，给予一定的奖励，同时提高统计信息任务完成在年终综合考核占分的权重，调动各专业股室人员信息写作报送的积极性。

三是明确目标责任，强化担当落实。分专业股室对全年信息报送的目标任务进行量化分配，把任务量化到专业股室、到具体人，并按季度进行汇总，通报任务进展，确保报送工作常态化有序推进。

四是严把信息报送质效，提高统计信息服务水平。严把信息报送入口质量关，除明确专人负责审核外，要求各股室撰写的统计信息经初审后，提交各分管领导进行再审查、再把关，对于一些事关民生的敏感信息，必须提交局务会议讨论修改后方可上报，确保信息的真实、准确、完整性，以提高统计信息的公信力，提高统计信息服务水平。