环县人民政府

环县人力资源和社会保障局

2025年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《中华人民共和国政府信息公开工作报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）要求编制本报告。报告内容包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分。报告所列数据统计期限自2025年1月1日起至12月31日止。

一、总体情况

2025年，在县委、县政府的正确领导下，环县人社局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，贯彻落实国家、省、市、县的各项重大决策部署和要求，紧紧围绕人民群众关心关切的热点、难点问题，结合单位工作职责，进一步健全公开机制，拓宽公开渠道，加大政务信息发布、政策解读、舆情回应力度，增强公开实效。

（一）主动公开方面

坚持“公开为常态，不公开为例外”原则，平稳、有序推进政府信息公开工作。2025年，人社局政府门户网站法定主动公开信息152条（其中：政务信息6条，通知公告116条，双随机10条，政策解读2条，招考信息1条，行政审批2条，公共服务5条，预算决算10条）。

（二）依申请公开方面

2025年,我单位收到政府信息依申请公开0件。

（三）政府信息管理方面

严格执行信息公开审核和保密审查制度，完善了信息公开网站的政策，认真开展问题排查整改，切实减少错敏词等问题，保障发布信息内容准确、严谨，形式规范。

（四）平台建设方面

开设“环县人力资源和社会保障局”微信公众号，充分利用县政府门户网站、微信公众号等网络媒体，主动公开政策法规等相关内容，增加政府工作的透明度，不断提高群众满意度。

（五）监督保障方面

及时成立信息公开工作领导小组，定期研究部署全系统政务公开工作，切实做到信息公开工作领导、机构、人员三落实。建立健全以各股室提供信息为基础，综合股牵头汇总的信息收集程序和公文办理与政府信息公开同步的工作机制，做到依法公开，真实公正，注重实效。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年，我局政府信息公开工作虽取得一定成效，但政府信息公开工作有关制度的执行力还有待加强；创新能力还有待提高，政府信息公开辖区群众知晓率有待进一步提升。

下一步，我局将采取以下改进措施：一是加强信息公开工作队伍建设，通过加强学习培训，提高信息公开业务水平，积极参加省市县举办的政务公开培训，提高信息公开工作人员的业务水平，提高公开意识，进一步推进政务公开工作；二是加大普及宣传，主动开发宣传渠道，扩大政府信息工作的知晓率。三是根据工作中凸显的问题建立健全政府信息公开内容长效机制，确保政府信息公开的各项工作落到实处。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发《政府信息公开信息处理费管理办法》的通知》(国办函〔2020〕109号)规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

 本报告电子版可在环县环县人力资源和社会保障局网站“政府信息公开”专栏“政府信息公开年报”栏目（https://www.huanxian.gov.cn/rsj/fdgk/gzdt）查阅下载。如有疑问或意见建议，请与环县人力资源和社会保障局办公室联系，联系电话：0934-4421424。