环县人民政府

环县社会保险事业管理中心

2026年单位预算公开情况说明

目录

第一部分 单位基本概况

一、部门/单位职责

二、机构设置情况

第二部分2026年单位预算情况说明

一、收支总体情况

二、一般公共预算情况

三、一般公共预算财政拨款“三公”经费、培训费、会议费等情况

四、一般公共预算财政拨款机关运行经费情况

五、政府采购安排情况

六、国有资产占用情况

七、其他重要事项情况说明

八、预算绩效管理情况

九、名词解释

第三部分2026年单位预算公开表

一、部门/单位收支总体情况表

二、部门/单位收入总体情况表

三、部门/单位支出总体情况表

四、财政拨款收支总体情况表

五、财政拨款支出表

六、一般公共预算支出情况表

七、一般公共预算基本支出情况表

八、一般公共预算财政拨款“三公”经费、会议费、培训费支出情况表

九、一般公共预算财政拨款机关运行经费表

十、政府性基金预算支出情况表

十一、部门管理转移支付表

十二、国有资本经营预算支出情况表

十三、部门/单位整体支出绩效目标表和项目支出绩效目标表

前言

按照《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国预算法实施条例》以及财政部《地方预决算公开操作规程》《关于推进部门所属单位预算公开的指导意见》和《中共甘肃省委办公厅甘肃省人民政府办公厅关于进一步推进预算公开工作的实施方案》要求，现将2026年部门预算公开如下：

一、单位职责

1.贯彻执行国家、省市有关机关事业单位基本养老保险、企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险相关政策。

2.负责全县社会保险参保登记工作。

3.负责承办全县机关事业单位基本养老保险、企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险核定、基金征收、待遇核算支付等工作。审核社会保险缴费申报，办理社会保险关系建立、中断、转移、接续和终止工作；组织实施社会保险缴费记录档案和个人账户业务工作管理。

4.负责汇总编制全县机关、企业基本养老保险、失业保险、工伤保险的预决算及年度、季度、月度基金收支会计核算和财务报告，执行社会保险基金财务、会计制度。

5.贯彻执行社会保险基金稽核规则，建立健全防范瞒报少缴社会保险费和虚报冒领社会保险待遇的工作制度，负责社会保险稽核工作。

6.在县人力资源和社会保障局的统一管理下，开展各项社会保险经办工作，参与社会保险政策宣传工作。

7.负责对企业离退休人员到龄批退工作，开展企业离退休人员及机关事业单位退休人员养老金领取资格的认证工作。

8.负责开展县委、县政府，市社会保险局与市、县人力资源和社会保障局安排的其它各项工作。

二、机构设置情况

现有内设股室6个：人秘股、财务基金股、核定股、稽核股、机关事业单位养老保险股、结算股。

三、部门/单位收支总体情况

2026年部门收支总预算6079.09万元。按照综合预算的原则，部门所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入包括：一般公共预算拨款收入。

（1）收入预算

2026年收入预算6079.09万元（详见部门预算公开表1,2）。包括：一般公共预算收入6079.09万元，占100.00%；

（二）支出预算

2026年支出预算6079.09万元（详见部门预算公开表3）。其中：基本支出4368.72万元，占71.73%；项目支出1710.37万元，占28.27%。

四、一般公共预算情况

2026年一般公共预算当年支出6079.09万元，包括：1.一般公共服务支出2.3万元。2.社会保障和就业支出6027.51万元。3.国有资本经营预算支出8万元。4.住房保障支出24.06万元。5.医疗卫生支出17.22 万元。（详见部门（单位）预算公开表4,5,6,7）。

  （一）基本支出

  2026年基本支出4368.72万元，比2024年预算支出3603.21万元减少了765.51万元，减少的主要原因是2026年预算减少。

其中：人员经费支出4340.64万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、取暖费、机关事业单位基本养老保险缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、退休费、生活补助等。

公用经费支出28.08万元，主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国（境）费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、被装购置费、专用燃料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、税金及附加费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置等。

（二）项目支出

2026年一般公共预算财政拨款项目支出预算1710.37万元，与2025年预算基本持平。

保障运转经费1个，主要是2026年国有企业退休人员社会化管理补助资金；其他项目4个，主要是2010年提前退休人员工龄工资差额、2026年城镇企业职工养老保险县级补助及取暖费、财政对机关事业单位养老保险基金的补助及田珍兰劳务费财政补差。

（三）支出功能分类说明

1. 社会保障和就业支出（208类）人力资源和社会保障管理事务（01款）社会保险经办机构（09项）2026年预算数为2795.62万元，比2024年预算有所增加，主要原因是人员工资标准提高，社会保险基数的提高,取暖费预算提高，行政事业单位养老支出（05款）行政单位离退休（05项）2026年预算数为48.12元，比2024年预算有所增加，主要原因是人数增加，工资增加；财政对基本养老保险基金的补助（26款）财政对企业职工基本养老保险基金的补助（01项）2026年预算数为1692.42万元，比2024年预算略有增加，主要原因是根据上级部门测算，本年度需分担的金额增加；其他社会保障和就业支出（99款）其他社会保障和就业支出（99项）2026年预算数为1.65万元，比2024年预算增加0.56万元，主要原因是人员工资上调，社会保险基数的增加；

2.卫生健康支出（210类）行政事业单位医疗（11款）行政单位医疗（01项）2026年预算数为17.22万元，比2024年预算增加2.85万元，主要原因是人员工资上调，社会保险基数的增加；

五、部门（单位）一般公共预算财政拨款“三公”经费、培训费、会议费等情况

（一）“三公”经费情况说明

“三公”经费预算0万元，较2024年预算增加持平

1.本单位2026年无因公出国（境）事项；

2.无公务接待费预算

3.本单位无公务用车预算。

（二）培训费预算情况说明

4.培训费无预算。

（三）会议费预算情况说明

5.会议费无预算。

六、一般公共预算财政拨款机关运行经费情况

机关运行经费368.72万元，较2024年预算增加6.6万元，增长的主要原因是人员增加3人。

七、政府采购安排情况

本单位无采购预算。

八、国有资产占用情况

上年末固定资产金额为21.9万元，其中包括：房屋构筑物、设备、家具和用具。无形资产0.27万元，主要软件使用资产。

九、其他重要事项情况说明

（一）政府性基金预算支出情况

本单位2026年无政府性基金预算支出。

（二）非税收入情况

本单位2026年无非税收入。

（三）重点项目情况

项目名称：2026年政策性配套-机关事业单位基本养老保险县级财政补贴。

1、项目概况：全县2026年度机关事业单位基本养老保险缺口资金。

2、立项依据：根据相关文件要求

3、实施主体：环县社会保险事业管理中心。

4、实施周期：1年

5、实施计划：按月度计划支付

6、年度预算安排：全部安排

7、预期总体目标：及时拨付确保我县退休人员养老金按时足额发放。

（四）部门管理转移支付情况

未安排预算，部门管理转移支付表为空表。

（五）国有资本经营预算支出情况

本年度安排8万元，企业退休人员社会化管理补助资金，用于正常办公。

十、预算绩效管理情况

（一）2026年预算绩效管理工作情况。

按照《中共中央、国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》《中共甘肃省委甘肃省人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》等相关要求，我们将绩效理念和方法融入预算编制、执行、决算和监督全过程认真开展各项工作。

1.绩效目标管理情况。2026年度，按照“谁申请资金，谁设置目标”的原则，纳入部门预算管理的部门/单位整体支出和项目绩效目标个，按规定随年度预算一并公开项目8个，公开率为100.00%。

2.绩效运行监控情况。2025年7月，组织开展1-6月绩效运行监控项目8个，占本单位项目的100.00%。截至7月底，如期完成预算执行和绩效目标指标值的项目5个，完成率为63%。开展1-9月绩效运行监控项目8个，占本单位项目的100%。截至10月底，如期完成预算执行和绩效目标指标值的项目8个，完成率为82%，截至12月底，如期预算执行和绩效目标指标值的项目8个。

3.绩效自评开展情况。2025年度，组织开展绩效自评项目共9个，其中，单位整体支出1个，项目支出8个，绩效自评覆盖率为100.00%。

4.绩效结果应用情况。根据2025年度绩效运行监控、绩效自评等情况，更加精准编制2026年度部门预算，共设立5个项目。

（二）2026年绩效目标编制情况

2026年，纳入部门预算绩效目标管理的项目5个。其中，部门整体支出绩效目标围绕部门管理、履职效果、能力建设三个维度，设置二级指标12个、三级指标12个；项目支出绩效目标围绕成本指标、产出指标、效益指标、满意度指标四个维度，设置二级指标22个、三级指标22个。各项绩效目标内容指向明确、细化量化、合理可行，符合规定的格式要求。

十一、名词解释

1、财政拨款:指由一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算安排的财政拨款数。

2、一般公共预算:包括公共财政拨款（补助）资金、专项收入。

3、财政专户管理资金:包括专户管理行政事业性收费（主要是教育收费）、其他非税收入。

4、其他资金:包括事业收入、事业经营收入、其他收入等。

5、基本支出:包括人员经费、公用经费（定额）。其中，人员经费包括工资福利支出、对个人和家庭的补助。

6、项目支出:部门（单位）支出预算的组成部分，是各部门（单位）为完成其特定的行政任务或事业发展目标，在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划。

7、“三公”经费:指因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

8、机关运行经费:为保障行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

环县社会保险事业管理中心

                                                                                    2026年2月10日

      整体绩效目标表.pdf

     项目绩效目标表.pdf

     部门预算公开表.pdf