环县人民政府

现就县十九届人大三次会议代表议案第26号《关于加大教育人才引进力度的建议》和第28号《关于提高辅警工资待遇的建议》办理情况公示如下：

一、加大教育人才引进力度建议办理情况

近年来，我县根据教育事业单位工作需要，积极协调组织、编办、教育等相关部门，开展人才引进工作。2019年至2023年，引进急需紧缺人才168人（其中：教育类106人），占到引进人才总数的63%，极大地补充了教育事业单位高层次急需紧缺人才空白，在人才引领、辐射带动方面取得了显著成效。

2024年，根据用人单位和主管部门上报需求计划，经汇报县委人才工作领导小组同意，计划公开引进急需紧缺人才90名（其中：教育类83名）。先后发布公告2批次，并赴西北师范大学开展人才引进工作，共引进急需紧缺人才26名，已于今年9月份全部安排上岗。

2025年，按照中共庆阳市委人才工作领导小组办公室《关于印发<庆阳市2025-2027年度事业单位引进高层次和急需紧缺人才专业目录及学历标准>的通知》等文件精神，根据用人单位和主管部门上报需求计划，经汇报县委人才工作领导小组同意，计划公开引进高层次和急需紧缺人才109名（其中：教育类92名），并于1月3日赴兰州开展人才引进工作，共拟引进高层次和急需紧缺人才49名（其中：教育类31名）。下剩指标待后续发布公告并组织开展引进工作。

二、提高辅警工资待遇建议办理情况

我县现有辅警286名，为了进一步规范日常管理，保障警务辅助人员合法权益，根据《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》《甘肃省公安机关警务辅助人员管理条例》《甘肃省公安机关警务辅助人员层级化管理实施办法（试行）》等法律法规和相关规定，我局从2023年年初，先后会同公安局，共同起草了《环县警务辅助人员管理办法（试行）》，经多次修订完善，已于2024年10月印发并实施。

该办法共九章五十五条，分别从权利义务、 监督管理、层级评定升降、待遇保障和法律责任等几个方面对辅警管理进行了明确的规定。其中：第四十二条和第四十三条对辅警的工资待遇进行了明确，特别是层级工资标准的实施，跟全省挂钩，工资标准较之前执行标准，人均提高了约1200元，极大地改善了辅警的收入水平。

                环县人力资源和社会保障局

                                    2025年1月14日