环县人民政府

徐亚军委员：

您提出的《关于为县人民医院引进急需紧缺及高层次人才的提案（第23号）》收悉。现将办理情况答复如下：

针对我县医疗卫生类急需紧缺专业及高层次人才严重短缺的现状，2016年以来，我县共引进医疗卫生类急需紧缺及高层次人才共计33名（2016年引进6人，2017年引进7人，2019年引进12人，2020年引进8人）。

环县人民医院核定编制床位499张，现有职工721人，其中：正式职工226人，市县聘、岗位合同工及公益性岗位31人，单位自聘454人，返聘10人。核准编制185人，核定专技高级岗位数29个，中级岗位数85个，初级岗位数65个；现聘用正高级职称1人，副高级职称32人，中级职称85人，初级职称106人。目前，临床医学、药学及检验类专业人才较为紧缺，下一步我们将按照县卫健系统整体需求计划，积极组织实施2021年人才引进工作，同时建议：

一、由用人单位积极向编制部门争取预留编制数量，专门用于急需紧缺专业和高层次人次引进，适当增加高、中级专业技术岗位需求计划比例。

二、由卫健局牵头，严格落实市委组织部、市委编办、市人社局、市卫健委《关于印发庆阳市卫生健康人才引进暂行办法的通知》（庆市组发〔2020〕8号），进一步完善我县医疗卫生行业具体引才优惠政策，切实解决紧缺专业人才引进过程中的困难和困惑，确保人才“引得来，留得住”。

三、建议县人民医院进一步厘清人员结构和关系，结合床位、编制数量、岗位设置和医院规格及今后发展规划等情况，通过培训、交流等途径切实抓好现有人才的能力提升和培育，合理制定中长期紧缺专业人才引进计划，以多措并举的人才发展战略不断促进医疗服务水平的提升。

感谢您对环县医疗卫生事业的关心和支持。

环县人力资源和社会保障局

2020年12月23日