环县人民政府

机关事业单位工作人员工资正常晋升，是机关事业单位工资制度工作的重要内容，是完善机关事业单位收入分配制度的重要举措。2024年6月，县人社局根据全县机关事业单位年度考核结果，启动年度工资正常晋升工作。

工资正常晋升工作启动以来，县人社局精心组织，充分运用机关事业工资管理系统，仔细核对人员信息、工资薪级、晋升条件等，确保数据的真实性和准确性。将审核通过的数据录入工资管理系统，进行多轮校验，确保信息无误后，生成工资正常晋升调整表。

县人社局针对各单位财务人员更换频繁、新业务人员工作不熟练的状况，耐心讲解工资政策、系统软件使用方法，提升业务人员业务经办能力。对审核中发现的问题，及时与相关单位沟通并进行调整。截止8月底，本次年度工资正常晋升工作顺利完成。

在今后的工作中，县人社局将继续加强政策宣传和培训，优化系统操作，提高工作效率和经办人员的业务水平，简化工作流程，不断提高工作效率和服务质量。

环县人力资源和社会保障局

  2024年8月29日