环县人民政府

为进一步规范工资审批程序，环县人社局以“三抓三促”行动为抓手，多措并举积极做好事业单位工资调整兑现工作，确保各项工资福利待遇政策及时准确落实到位。

一是加强政策学习，提升经办能力。工资福利股对上级出台的各类工资福利政策文件进行收集整理并装订成册，通过开展认真细致的学习，及时掌握现行政策规定，准确领会上级文件政策，进一步提升了工资政策理解深度和业务审批能力。

二是规范办理程序，提高工作效率。工资福利股坚持规范操作，审慎细致核批每一项业务，确保工资福利政策贯彻落实规范统一，坚持工资审批登记制，做到每项审批业务可追溯、可查询，同时，为进一步提高机关事业单位工资管理的信息化、规范化、精细化水平，分门别类整理打包每项线下审批业务所需表格模板，通过工作群分享给业务经办人员，职务(职级)晋升、岗位等级晋升、调整工资标准等业务的办理全部实行工资软件操作，提高了工作效率。

三是人员动态管理,严格执行政策。为加强财政供养人员增减变化的动态管理，综合考虑人员调动、岗位变动、职务晋升等因素，对调入、调出、辞职、退休、死亡等人员，通过工资管理软件系统，结合人事档案完善录入基础信息并及时修改更新工资档案管理信息，确保信息的准确性和完整性。严把工资审核关,在工资审核过程中，严格依照政策细致核查，对申报的数据，坚持实事求是，杜绝弄虚作假，确保了数据的准确性和真实性。

环县人力资源和社会保障局

2023年10月25日