| 索引号： | mbz-2021-00036 | 发布机构： | 木钵镇人民政府 |
| 生效日期： | 2020-04-10 | 废止日期： | |
| 文 号： | 环木党发〔2020〕52号 | 所属主题： | 部门文件 |
关于印发《木钵镇分类晋级推进党支部建设标准化工作实施方案》的通知
各村（社区）党（总支）支部：
《木钵镇分类晋级推进党支部建设标准化工作实施方案》已经镇党委会议研究通过，现印发你们，请认真抓好贯彻落实。
中共环县木钵镇委员会
2020年4月14日
木钵镇分类晋级推进党支部建设标准化
工作实施方案
为了持续深入推进党支部建设标准化工作，切实提高对标争创工作针对性和实效性，推动党支部建设全面进步、全面过硬，根据《关于印发<全县分类晋级推进党支部建设标准化工作实施方案>的通知》精神，结合我镇实际，制定如下实施方案。
一、总体要求
（一）指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和全国、全省、全市组织部长会议以及全省党支部建设标准化工作推进会精神，以提升组织力为重点，突出强化政治功能，把抓好党支部建设作为加强党的组织体系建设的基本内容、作为管党治党的基本任务、作为检验党建工作成效的基本标准，从基础工作、基本制度、基本能力建设抓起，加强党支部标准化规范化建设，不断提高党支部建设质量，充分发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的作用，为决战决胜脱贫攻坚战、全面建成小康社会、建设幸福美好新木钵提供坚强组织保证。
（二）目标任务
聚焦《甘肃省党支部建设标准化手册》基本规范和重点要求，把党支部分为示范、好、较好、中间、一般、后进六个等次，示范、好、较好、中间、一般分别对应五星级、四星级、三星级、二星级、一星级党支部，按照“争创五星级，巩固四星级，提升三星级、二星级、一星级，整顿后进党支部”的思路，每年采取分类定级、对标争创、考核评估的方法，对党支部实行星级评定动态管理，建立党支部“分类定级、争创升级、重新定级、再争创升级”的循环推进模式，促使每一个党支部在原有基础上都有新的提高，不断扩大五星级、四星级党支部增量，提升三星级、二星级、一星级党支部水平，整顿后进党支部，全面提高全镇各党支部建设质量。
（三）基本原则
1.坚持问题导向。结合工作实际，紧盯党支部建设存在的突出问题和弱项短板，实行一个支部一套对策，做到精准施策，靶向发力，推动党支部政治建设、组织建设、组织生活、基础保障等全面进步。
2.坚持统筹推进。把分类晋级推进党支部建设标准化与促进中心工作、落实“四抓两整治”任务、为群众办实事解难题等紧密结合起来，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
3坚持从严从实。科学合理确定星级指标、方法步骤和工作要求，客观公正开展分类定级和考核评估工作，力戒形式主义，防止弄虚作假，确保分类晋级工作有序推进、简便易行，真正取得实效。
二、分类标准
结合党支部建设实际和各领域基层党建工作新的形势、任务、要求，按照农村、城市社区、机关三个领域、五个星级，明确分类标准，分别确定星级指标（具体见附件1），党支部工作达到相应星级所有评价指标的，按照相应星级认定。符合软弱涣散情形的党支部、党员群众满意度测评达不到70%的党支部、党员不知道“两个维护”内容的党支部，认定为后进党支部。
三、方法步骤
（一）对标摸排，分类定级。每年初，镇党委按照党组织隶属关系，对照星级指标，在对各村党支部工作、班子等状况进行全面调研摸排的基础上，采取党支部申报、党员群众评议、镇党委初评、上级党委评定的程序，按照五至一星级和后进党支部六个等次分类定级，镇党委及各村党支部按照评定的等次逐级逐个建立工作台账。分类定级工作中镇党委将严格标准，不回避矛盾和问题，广泛听取党员群众意见，保证党员群众参与面，防止形式主义。分类定级结果进行公示，公示时间不少于3个工作日，公示有异议且经核查属实的，要重新分类定级。
（二）精准施策，对标争创。根据分类定级结果，结合党支部建设实际情况和存在的弱项短板，采取“一个问题一套措施、一个支部一个方案”的办法，分类指导，精准施策。五星级、四星级党支部分别制定争创提质、巩固提高工作方案，三星级、二星级、一星级党支部分别制定提升晋级工作方案，后进党支部制定整顿转化工作方案，明确争创目标、弱项短板和整改措施。五星级党支部重在巩固完善、创新探索、示范引领上下功夫、出经验、树品牌；四星级党支部重在全面达标、规范运行、发挥作用上下功夫、做文章、见成效；三至一星级党支部重在查缺补漏、提高质量、晋位升级上下功夫、求突破、促达标；后进党支部，重在强化措施、靶向发力、扎实整顿上下功夫、补短板、促转化。
（三）考核评估，晋级定星。结合部署下一轮分类定级工作，组建工作组，对照星级指标和年度晋级争创任务，对标争创工作进行考核评估，主要看党支部建设是否得到加强，突出问题是否得到解决，党员群众是否真正满意。考核工作分级分步进行，先由镇党委负责，对所属各党支部工作进行考核，提出具体星级意见，县委组织部按照10%的比例进行抽查验收，并将验收结果报市委组织部备案；市委组织部按照一定的比例进行抽查，最终确定考核结果。为了保证客观公正，引入第三方评估机构，采取座谈访谈、问卷调查等方式，在支部党员和服务对象中，对党支部建设标准化工作的知晓率、满意度进行评估。要把考核评估结果，作为下一轮分类定级的依据。按照“优进劣退、有进有出”的原则，对工作提升的党支部增星晋级，对工作滑坡的党支部减星降级。星级党支部标志牌统一设计制作、统一命名挂牌。
四、工作要求
（一）强化组织领导。各党支部要把分类晋级作为扎实推进党支部建设标准化的长效抓手，压实任务责任，明确目标措施，精心组织实施。镇党委建立联系党委委员包抓制度，加大督促检查力度，不定期开展明察暗访，对工作推进不力的基层党组织，严肃通报批评，并对党组织书记约谈问责。
（二）强化基础保障。各党支部要从工作人员、运行经费、活动阵地等方面，做好基础保障。要坚持以信息化推动标准化，在分类晋级工作中充分运用“甘肃党建”信息化平台，推动实现党支部工作在线呈现、在线管理、在线考核、在线督导，发挥好信息平台的综合效应，切实提高党支部建设标准化工作质量。
（三）强化结果运用。建立激励约束机制，将党支部星级考核评估结果与各项评先选优挂钩。今后各级表彰对象一律从评定为五星级和四星级的党支部中推荐产生。对评定为一星级、二星级的党支部，评定结果确定后一周内对党支部书记进行约谈，进一步传导压力、靠实责任，党支部书记当年不得推荐为“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“两代表一委员”及劳动模范等各类先进人物人选。各党支部在工作中要实事求是、客观准确，一经发现有弄虚作假情形的，要逐级严肃追究党支部书记责任。
附件：1.1 农村党支部星级指标
1.2 城市社区党支部星级指标
1.3 机关党支部星级指标
2.1 五星级党支部争创提质方案（样表）
2.2 四星级党支部巩固提高方案（样表）
2.3 三星级（二星级、一星级）党支部提升晋级方案（样表）
2.4 后进党支部整顿转化方案（样表）
附件1.1：
农村党支部星级指标 | ||
五星级 （60条） | 政治 建设 （6条） | 1. 村党支部每年制定党员学习计划。2. 组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，严格落实不忘初心、牢记使命制度。3. 支部委员特别是党支部书记能够熟悉掌握“四个意识”“四个自信”“两个维护”“三会一课”、入党誓词等基本知识，对村党务、村务底子清、情况明。4. 建立村规民约，村庄治理有效，村风民风淳朴。5. 推行村干部坐班值班、为民服务代办等制度，深入开展“四必到四必访”（群众有不满情绪必到、有突发事件必到、有矛盾纠纷必到、有特殊困难必到，贫困家庭必访、危重病人家庭必访、空巢老人及留守儿童家庭必访、信访户必访）活动。6. 村党支部已激活使用“甘肃党建”信息化平台。 |
组织 建设 （12条） | 7. 村党支部设置合理，支委成员一般3-5名，分工明确，作用发挥好。8. 按期组织开展党组织换届，程序规范，及时做好届内补选等工作。9. 实行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”。10. 村务监督委员会机构健全，认真履行监督职责。11. 建立村“两委”班子联席会议制度。12. 村党支部每月定期听取村民委员会及村务监督委员会工作汇报，分析研判工作。13. 坚持党建带群建，工青妇等群团组织机构健全。14. 支委会每半年听取1次工青妇组织工作汇报，支委委员列席群团工作会议，有计划地参加群团活动。15. 推行“三链”（党组织建在产业链、党员聚在产业链、农民富在产业链）建设模式，有主导产业，组建合作社2个以上，实现农民专业合作社中党的组织和党的工作有效覆盖，在具备条件的合作社建立党支部或党小组，机制健全，运行良好，合作社、农户、村集体分红稳定。16. 村级重大事务（村级长期发展规划，村集体土地承包、租赁，公益事业经费筹集、组织实施与管理，集体经济项目立项、承包及公益事业建设承包，集体资产购建与处理等）严格落实“四议两公开”（党支部提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议，决议公开、实施结果公开）。17. 认真落实党务公开制度，严格公开内容、范围、程序和方式。18. 规范建立管理村党支部微信群，覆盖支部90%以上的党员，每月开展1次“微党课”或“微讨论”。 | |
五星级 （60条） | 组织 生活 （9条） | 19. 每季度至少召开1次党员大会，参会党员不少于应到会党员的半数以上，做到有议题、有发言要点、有决议，会议记录规范。20. 支部委员会每月至少召开1次，应有半数以上委员参加，有议题、有发言要点，会议记录规范。21. 党小组会每月召开1次。22. 党课每季度至少讲1次，党支部书记每年至少讲1次党课，第一书记每季度讲1次党课，做到有讲稿、有记录。23. 每月开展1次主题党日，党员参与率不得低于应参会党员的80%，做到有计划、有台账、有影像资料。24. 每年年底组织召开1次组织生活会，开展批评与自我批评，有方案、有征求意见表、谈心谈话、班子及班子成员对照检查材料、党员发言提纲、班子及个人问题整改台账等资料。25. 党支部书记与支委成员、支委成员之间、支委成员和党员之间开展经常性谈心谈话，支部书记及委员每年开展谈心谈话2次，与每名党员谈话2次。26. 每年开展1次民主评议党员，评定为优秀党员比例一般不超过1/3。27. 对支委会、党小组会等按月召开的，每月上旬组织召开；对党员大会、党课等按季度召开的，每季度第一个月召开，并及时上传甘肃党建信息化平台。 |
村党支部队伍建设 （6条） | 28. 村党支部书记思想素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，一般应具有高中以上文化程度，年龄在30—50岁之间，特别优秀的可适当放宽年龄和任职条件（配备第一书记的能有效发挥其“六大员作用”）。29. 村党支部书记为县级以上“两代表一委员”。30. 村党支部书记每年至少参加1次县级以上集中轮训，学习培训时间不少于56学时。31. 按村“两委”班子职数1：1的比例建立村级后备干部库。32. 按不少于1：2的比例从村“两委”副职、文书、组干部和其他优秀分子中培养发现村党支部书记后备人选。33. 乡镇党委每年至少对村级后备干部集中培训2次。 | |
五星级 （60条） | 党员 队伍 建设 （16条） | 34. 党支部每半年对入党积极分子进行1次考察。乡镇党委每年对入党积极分子队伍状况作1次分析。35. 严格按照发展党员5个阶段25个步骤，完成年度发展党员指标任务。36. 党员组织关系接转规范、及时。37. 党员严格按月、足额、及时交纳党费，并造册登记。38. 每年年底向党员公布1次党费收缴情况。39. 督促流动党员、离退休党员及时足额交纳党费。40. 认真组织开展农民党员冬训，载体丰富，形式多样，有实施方案、影像资料，并能做好自查总结和建档立卷工作。41. 党员每年集中学习时间不少于32学时。42 加强对流动党员的管理，建立流动党员登记台账，在流入地党组织正常参加组织生活，向流出地党组织按月足额交纳党费。43. 对无职党员进行设岗定责，有承诺书及相关资料，每年对上岗党员进行一次考评。44. 党员档案管理规范，有入党积极分子花名册等资料。45. 保障党员正常行使权利，按要求参加有关会议、阅读有关党内文件等。46. 建立党内激励关怀制度，每年对评议优秀的党员进行表彰奖励。47. 建立老党员、生活困难党员、离任村干部台账，及时了解掌握情况。48. 在建党节、春节等重大节日前夕，对老党员、生活困难党员、离任村干部等进行慰问。49. 及时对因灾因病的困难党员进行临时救助。 |
基础 保障 （5条） | 50. 村干部报酬和村级办公经费达到省定标准。51. 建成标准化村级活动场所，面积达到120平方米以上。52. 在村级活动场所建立了党群服务中心、党员活动室、文化广场等，各项配套设施齐全。53. 村集体经济年收入达到10万元以上（含10万元）。54. 严格落实正常离任村干部生活补贴制度。 | |
考核 评价 （6条） | 55. 每年开展1次“双述双评”（村党支部书记既向乡镇党委述职又向本村党员述职，接受上级点评和群众评议），对上级领导点出的问题全部整改到位。56. 开展党员积分制管理等工作。57. 每年与乡镇党委签订目标管理责任书，工作任务全面完成。58. 农民人均可支配收入增幅超过全县农民人均可支配收入增幅3个百分点。59. 在乡镇年度考核中被评为“好”等次。60. 某方面工作有创新、有亮点，有可复制、可推广的模式和经验。 | |
四星级 （40条） | 政治 建设 （4条） | 1. 能够组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，严格落实不忘初心、牢记使命制度；支部委员特别是村党支部书记对“四个意识”“四个自信”“两个维护”“三会一课”、入党誓词等基本理论知识较好掌握，对村党务、村务情况基本掌握。2. 建立村规民约。3. 推行村干部坐班、民事代办等制度。4. 村党支部已激活使用甘肃党建信息化平台。 |
组织 建设 （9条） | 5. 村党支部设置合理，支委成员一般3-5名，分工明确。6. 认真组织开展党组织换届，及时做好届内补选等工作。7. 实行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”。8. 村务监督委员会机构健全，认真履行监督职责。9. 建立村“两委”班子联席会议制度。10. 坚持党建带群建，工、青、妇等群团组织机构健全。11. 推行“三链建设”模式，有主导产业，建立了合作社，运行良好，村集体、合作社、农户分红基本稳定。12. 严格落实“四议两公开”工作法和党务、村务公开等制度。13. 规范建立村党支部微信群，覆盖党支部80%的党员。 | |
组织 生活 （8条） | 14. 每季度至少召开1次党员大会，参会党员不少于应到会党员的半数以上，会议记录规范。15. 支部委员会每月至少召开1次，应有半数以上委员参加，会议记录规范。16. 党小组会每月召开1次，有相关记录。17. 坚持每季度讲1次党课，做到有讲稿、有记录。18. 每月开展1次“主题党日”，党员参与率不低于应参会党员的80%，做到有计划、有台账、有影像资料。19. 每年年底组织召开1次组织生活会，开展批评与自我批评，有方案。20. 党支部书记与支委成员、支委成员之间、支委成员和党员之间能够开展经常性谈心谈话，支部书记及委员每年开展谈心谈话2次，与每名党员谈话2次。21. 每年开展1次民主评议党员，评定为优秀党员比例一般不超过1/3。 | |
村党支部队伍建设（3条） | 22. 村党支部书记一般应具有高中以上文化程度，年龄在30—50岁之间，特别优秀的可适当放宽年龄和任职条件（配备第一书记的能有效发挥其“六大员作用”）。23. 村党支部书记每年至少参加1次县级以上集中轮训，学习培训时间不少于56学时。24. 建立村党组织书记和村级后备干部库。 | |
党员队伍 建设 （9条） | 25. 严格按照发展党员5个阶段25个步骤，完成年度发展党员指标任务。26. 党员组织关系接转规范。27. 严格按月、足额、及时交纳党费，并造册登记。28. 每年年底向党员公布1次党费收缴情况。29. 认真组织开展党员冬训，载体丰富，形式多样，有相关资料。30. 党员每年集中学习时间不少于32学时。31. 加强对流动党员的管理，建立流动党员登记台账。32. 对无职党员进行设岗定责，有承诺书及相关资料。33. 党员档案管理规范，有入党积极分子花名册等资料。 | |
基础保障 （4条） | 34. 村干部报酬和村级办公经费达到省定标准。35. 建成村级活动场所，面积达到120平方米以上。36. 在村级活动场所建立了党群服务中心、党员活动室、文化广场等，配套设施基本齐全。37. 村集体经济年收入达到5-10万元（含5万元，不含10万元）。 | |
考核评价 （3条） | 38. 每年开展1次“双述双评”，对上级领导点出的问题整改到位。39. 与乡镇党委签订目标管理责任书，工作任务全面完成。40. 农民人均可支配收入增幅超过全县农民人均可支配收入增幅2个百分点。 | |
三星级 （30条） | 政治 建设 （3条） | 1. 组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，严格落实不忘初心、牢记使命制度；支部委员特别是村党支部书记对“四个意识”“四个自信”“两个维护”“三会一课”、入党誓词等基本理论知识仅掌握一部分，对村党务、村务情况基本掌握。2. 落实村干部坐班制度。3. 村党组织已激活使用甘肃党建信息化平台。 |
组织 建设 （9条） | 4. 村党支部设置合理，委员一般3-5名，支委有分工。5. 党组织换届较为规范，有相关基础资料。6. 实行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”。7. 有村务监督委员会。8. 建立村“两委”班子联席会议制度。9. 坚持党建带群建，工、青、妇等群团组织机构健全。10. 有产业，有合作社，运行正常。11. 基本能够落实“四议两公开”工作法和党务、村务公开制度，村级事务较为公开透明。12. 建立村党支部微信群，覆盖党支部70%以上的党员。 | |
组织 生活 （3条） | 13. 基本能够按要求落实“三会一课”、主题党日等党内活动，有相关资料。14. 每年年底组织召开1次组织生活会，有相关印证资料。15. 党支部书记与支委成员、支委成员之间、支委成员和党员之间能够开展谈心谈话。 | |
村党支部队伍建设 （2条） | 16. 村党支部书记每年至少参加1次县级以上集中轮训（配备第一书记的能有效发挥其“六大员作用”）。17. 基本按要求建立了村党支部书记和村级后备干部库。 | |
党员 队伍 建设 （7条） | 18. 完成年度发展党员指标任务。19. 党费收缴基本规范，并造册登记。20. 认真组织开展党员冬训。21. 每年开展党员集中学习。22. 开展培养入党积极分子工作。23. 年底公布党费收缴情况。24. 开展无职党员设岗定责。 | |
基础 保障 （3条） | 25. 村集体经济年收入达到2-5万元（含2万元，不含5万元）。26. 村干部报酬和村级办公经费达到省定标准。27. 建成村级活动场所，面积达到120平方米，有配套设施。 | |
考核 评价 （3条） | 28. 每年开展1次“双述双评”。29. 与乡镇党委签订目标管理责任书，80%的工作任务完成。30. 农民人均可支配收入增幅超过全县农民人均可支配收入增幅1个百分点。 | |
二星级 （20条） | 政治建设 （3条） | 1. 支部委员特别是村党支部书记对“四个意识”“四个自信”“两个维护”“三会一课”、入党誓词等基本理论知识略知一二，对村党务、村务情况大概掌握。2. 落实村干部坐班制度。3. 村党支部已激活使用甘肃党建信息化平台。 |
组织建设（3条） | 4. 部分村级重大事务能够落实“四议两公开”工作法，党务、村务部分公开。5. 有产业协会。6. 党支部按期换届。 | |
组织生活 （4条） | 7. “三会一课”基本落实。8. 组织生活会按时召开。9. 民主评议党员优秀等次比例不超过党员人数的1/3。10. 主题党日按月开展。 | |
村党支部队伍建设 （2条） | 11. 村党支部书记每年至少参加1次县级以上集中轮训（配备第一书记的能有效发挥其“六大员作用”）。12. 建立村级后备干部库。 | |
党员队伍 建设 （4条） | 13. 2年内发展1名党员。14. 党员按规定交纳党费。15. 年底公布党费收缴情况。16. 开展无职党员设岗定责。 | |
基础保障 （3条） | 17. 村干部报酬和村级办公经费达到省定标准。18. 有村级集体经济。19. 有村级活动场所。 | |
考核评价 （1条） | 20. 每年开展1次“双述双评”。 | |
一星级 （10条） | 政治建设 （2条） | 1. 支部委员特别是村党支部书记对“四个意识”“四个自信”“两个维护”“三会一课”“、入党誓词等基本理论知识略知一二，对村党务、村务情况大概掌握。2. 村党支部已激活使用甘肃党建信息化平台。 |
组织建设 （1条） | 3. 部分村级重大事务能够落实“四议两公开”工作法。 | |
组织生活 （1条） | 4. “三会一课”基本落实。 | |
村党支部队伍建设 （1条） | 5. 村党支部书记每年至少参加1次县级以上集中轮训（配备第一书记的能基本发挥其“六大员作用”）。 | |
党员队伍 建设 （1条） | 6. 党员按规定交纳党费。 | |
基础保障 （3条） | 7.村干部报酬和村级办公经费达到省定标准。8. 有村级集体经济。9. 有村级活动场所。 | |
考核评价 （1条） | 10. 每年开展1次“双述双评”。 | |
附件1.2：
城市社区党支部星级指标 | ||
五星级 （60条）
| 政治 建设 （7条） | 1. 采取多种方式推动习近平新时代中国特色社会主义思想进社区，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实“不忘初心、牢记使命”制度。2. 党支部委员熟知、党员知道“四个意识”“四个自信”“两个维护”、入党誓词等内容。3 党员集体学习做到计划、讲稿、学习记录、个人笔记“四对应”。4. 制定年度学习计划，建立党员学习情况测试制度。5. 党支部书记每月调阅1次党员学习笔记。6. 建立组织力提升责任清单、问题清单、任务清单。7. 社区党支部凝聚服务群众能力强，推行特殊群体“五必访”（困难群众、重症病人、孤寡老人、残疾人士、留守儿童），居民群众满意度达到80%以上。 |
共治 共建 （11条） | 8. 建立城市基层党建联席会议，每季度召开1次；9.成立社区大党委，设委员7-11名，每月召开1次会议，研究解决突出问题。10.通过与驻区单位签订共建协议、开展人才结对培养等加强组织共建、活动共联、资源共享。11. 城市社区、乡镇社区分别至少培育社会组织10个、3个，探索推行“三社联动”便民服务新机制。12.建立社区与相关职能部门信息沟通机制，将新兴领域党组织和党员信息纳入“登记申报、年检年报”范围。13. 实行社区党组织书记和居委会主任“一肩挑”。14. 驻区单位党组织和在职党员到社区“双报到”活动组织有序、效果好，开展服务情况记载清楚，及时向所在单位反馈。15. 开展党员示范岗、责任区、先锋队等创建活动。16. 推行“网格化”管理，配齐建强专兼职网格员队伍，建立网格党支部或党小组，建立社区党员干部包联网格、居民小区制度。17.建立完善“三位一体”物业管理服务机制，小区物业管理规范。18. 建立健全社区党组织领导、居民委员会负责、各类协商主体参与的民主协商机制，每年开展1次协商成果落实评议。 | |
组织 建设 （11条） | 19. 党组织设置合理，支委成员一般3-5名，分工明确，示范带头作用发挥好。20. 有党组织基本情况及党员基本情况花名册等资料。21. 在辖区内商务楼宇、商圈市场、互联网业等新兴领域建立党组织。22. 按期开展党组织换届，程序规范，及时做好届内补选等工作。23. 工青妇等群团组织机构健全，社区党支部书记每年至少参加1次工青妇组织的活动。24. 认真落实党务公开制度，严格公开内容、范围、程序和方式。25. 严格标准要求，推广“一站式”、错时延时、预约上门服务。26. 在社区有关重大事项、资金使用中充分发挥社区党组织的主导作用。27. 领导群团组织开展示范创建活动，党支部书记每年至少参加一次工青妇活动。28. 党建工作载体丰富、特色鲜明，结合实际形成自身品牌。29. 建立定期接待群众来访制度，妥善化解矛盾纠纷，确保辖区和谐稳定。 | |
五星级 （60条） | 组织 生活 （9条） | 30. 严格落实“三会一课”制度，每季度至少召开1次党员大会，参会党员不少于应到会党员的半数，做到有议题、有发言要点、有决议，会议记录规范。31. 支部委员会每月至少召开1次，应有半数以上委员参加，有议题、有发言要点，会议记录规范。32. 党小组会每月召开1次。33. 党课每季度至少讲1次，党支部书记每年至少讲1次党课，做到有讲稿、有记录。34. 每月开展1次主题党日活动，党员参与率不得低于应参会党员数的80%，做到有计划、有台账、有影像资料，每次应组织党员交纳党费。35. 每年年底组织召开1次组织生活会，开展批评与自我批评，有方案、征求意见表、谈心谈话、班子及班子成员对照检查材料、党员发言提纲、班子及个人问题整改台账等资料。36. 党支部书记与支委成员、支委成员之间、支委成员和党员之间开展经常性谈心谈话，做到“六必谈”，支部书记及委员每年开展谈心谈话不少于2次，与每名党员至少谈心谈话1次。37. 每年开展1次民主评议党员，评定为优秀党员比例一般不超过1/3。38. 支委会一般要在每月上旬召开，党员大会一般要在每季度第一个月召开，党支部已激活使用甘肃党建信息化平台。 |
社区工作者队伍建设 （4条） | 39. 社区党支部书记具备良好政治素质，热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献，带头发挥先锋模范作用，在党员、群众中有较高威信，一般应当具有1年以上党龄；新提名党支部书记人选一般应具有大专以上文化程度，年龄以30-40岁人员为主。40. 社区后备力量原则上按照社区“两委”班子职数1:1的比例进行储备培养；社区党支部书记后备力量按照1:2比例储备培养，每年对社区后备力量集中培训2次。41. 建立街道（乡镇）班子成员、社区党组织书记与后备力量“一对一”“多对一”帮带培养制度。42. 社区工作人员满足工作需要，城市社区、重点乡镇社区分别达到20人、15人左右。专职社区工作者按每1000名居民不少于1人配备。 | |
党员 队伍 建设 （11条） | 43. 严格按照发展党员5个阶段25个步骤，完成年度发展党员指标任务。44. 党员组织关系接转规范。45. 党员按月足额及时交纳党费，并造册登记；督促流动党员、离退休党员及时足额交纳党费。46. 每年年底向党员公布1次党费收缴情况。47. 党支部书记每年至少参加1次县区级以上集中轮训，学习培训时间不少于56学时，党员每年集中学习时间不少于32学时。48. 加强对流动党员的管理，健全“双向共管”机制，建立流动党员登记台账，在流入地党组织正常参加组织生活，向流出地党组织按月足额交纳党费。49. 对无职党员进行设岗定责，有承诺书及相关资料。50. 党员档案管理规范，有入党积极分子花名册等资料。51.保障党员权利，党支部讨论重要问题，严格按照少数服从多数的原则进行表决，并记录在案。52. 建立党内激励关怀制度，每年对评议优秀的党员进行表彰奖励。53. 结合春节、“七一”等节日，对生活困难党员进行慰问。 | |
基础 保障 （5条） | 54. 城市社区办公经费每年不低于10万元（乡镇社区不低于6万元）。55. 建成标准化社区活动场所，面积达到300平方米以上，功能设施齐全，使用率高。56. 建立社区干部值班制度，落实首问责任、限时办结等制度。57. 建立社区党群服务中心，让群众享受便利服务。58. 建立社区党组织微信公众号、微信群，并覆盖党支部90%以上的党员，每月开展1次“微党课”或“微讨论”。 | |
五星级 （60条） | 考核 评价 （2条） | 59. 每年开展1次“双述双评”，对上级领导点出的问题全部整改到位。60. 开展党员积分制管理等工作。 |
四星级 （40条） | 政治 建设 （4条） | 1. 采取多种形式推动习近平新时代中国特色社会主义思想进社区，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“不忘初心、牢记使命”制度。2.党支部委员熟知、党员知道“四个意识”“四个自信”“两个维护”、入党誓词等基本内容。3. 制定年度学习计划，建立党员学习测试制度。4. 社区党支部凝聚服务群众能力强，推行特殊群体“五必访”（困难群众、重症病人、孤寡老人、残疾人士、留守儿童），居民群众满意度达到80%以上。 |
共治 共建 （6条） | 5. 建立城市基层党建联席会议，每季度召开1次；成立社区大党委，设委员7-11名，每月召开1次会议，研究解决突出问题。6. 城市社区、乡镇社区分别至少培育社会组织10个、3个，探索推行“三社联动”便民服务新机制。7. 实行社区党组织书记和居委会主任“一肩挑”。8. 驻区单位党组织和在职党员到社区“双报到”活动组织有序、效果好，开展服务情况记载清楚，及时向所在单位反馈。9. 开展党员示范岗、责任区、先锋队等创建活动。10. 推行“网格化”管理，配齐建强专兼职网格员队伍，建立网格党支部或党小组，建立社区党员干部包联网格、居民小区制度，小区物业管理规范。 | |
组织 建设 （8条） | 11. 党组织设置合理，支委成员一般3-5名，分工明确，示范带头作用发挥好。12. 有党组织基本情况及党员基本情况花名册等资料。13. 在辖区内商务楼宇、商圈市场、互联网业等新兴领域建立党组织。14. 按期开展党组织换届，程序规范，及时做好届内补选等工作。15. 工、青、妇等群团组织机构健全，社区党支部书记每年至少参加1次工青妇组织的活动。16. 认真落实党务公开制度，严格公开的内容、范围、程序和方式。17. 严格标准要求，推广“一站式”、错时延时、预约上门服务。18. 建立定期接待群众来访制度，妥善化解矛盾纠纷，确保辖区和谐稳定。 | |
四星级 （40条） | 组织 生活 （9条） | 19. 严格落实“三会一课”制度，每季度至少召开1次党员大会，参会党员不少于应到会党员的半数，做到有议题、有发言要点、有决议，会议记录规范。20. 支部委员会每月至少召开1次，应有半数以上委员参加，有议题、有发言要点，会议记录规范。21. 党小组会每月召开1次。22. 党课每季度至少讲1次，党支部书记每年至少讲1次党课，做到有讲稿、有记录。23. 每月开展1次主题党日活动，党员参与率不得低于应参会党员数的80%，做到有计划、有台账、有影像资料，每次应组织党员交纳党费。24. 每年年底组织召开1次组织生活会，开展批评与自我批评，有方案、征求意见表、谈心谈话、班子及班子成员对照检查材料、党员发言提纲、班子及个人问题整改台账等资料。25. 党支部书记与支委成员、支委成员之间、支委成员和党员之间开展经常性谈心谈话，做到“六必谈”，支部书记及委员每年开展谈心谈话不少于2次，与每名党员至少谈心谈话1次。26. 每年开展1次民主评议党员，评定为优秀党员比例一般不超过1/3。27. 支委会一般要在每月上旬召开，党员大会一般要在每季度第一个月召开，党支部已激活使用甘肃党建信息化平台。 |
社区工作者队 伍建设 （4条） | 28. 社区党支部书记具备良好政治素质，热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献，带头发挥先锋模范作用，在党员、群众中有较高威信，一般应当具有1年以上党龄；新提名党支部书记人选一般应具有大专以上文化程度，年龄以30-40岁人员为主。29. 社区后备力量原则上按照社区“两委”班子职数1:1的比例进行储备培养；党支部书记后备力量按照1:2比例储备培养，每年对社区后而备力量集中培训2次。30. 建立街道（乡镇）班子成员、社区党组织书记与后备力量“一对一”“多对一”帮带培养制度。31. 社区工作人员满足工作需要，街道社区、重点乡镇社区分别达到20人、15人左右。专职社区工作者按每1000名居民不少于1人配备。 | |
党员队伍建设 （6条） | 32. 严格按照发展党员5个阶段25个步骤，完成年度发展党员指标任务。33. 党员组织关系接转规范。34. 党员按月、足额、及时交纳党费，并造册登记。35. 党支部书记每年至少参加1次县区级以上集中轮训，学习培训时间不少于56学时，党员每年集中学习时间不少于32学时。36. 加强对流动党员的管理，健全“双向共管”机制，建立流动党员登记台账，在流入地党组织正常参加组织生活，向流出地党组织按月足额交纳党费。37. 对无职党员进行设岗定责，有承诺书及相关资料。 | |
基础 保障 （2条） | 38. 城市社区办公经费每年达到10万元（乡镇社区达到6万元）以上。39. 建成标准化社区活动场所，面积达到300平方米以上，功能设施齐全，使用率高。 | |
考核 评价 （1条） | 40. 每年开展1次“双述双评”，对上级领导点出的问题全部整改到位。 | |
三星级 （30条） | 政治 建设 （3条） | 1. 组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实“不忘初心、牢记使命”制度。2. 党支部委员和80%以上党员知道“四个意识”“四个自信”“两个维护”、入党誓词等内容。3. 制定年度学习计划，建立学习测试制度。 |
共治 共建 （5条） | 4. 建立城市基层党建联席会议制度，每季度召开1次；成立社区大党委，每月召开会议1次，研究解决突出问题。5. 城市、乡镇社区分别至少培育社会组织8个、2个，探索推行“三社联动”便民服务新机制。6. 实行社区党组织书记和居委会主任“一肩挑”。7. 开展驻区单位党组织和在职党员到社区“双报到”活动。8. 推行“网格化”管理，配齐专兼职网格员队伍，建立网格党支部或党小组，建立社区党员干部包联网格、居民小区制度，小区物业管理比较规范。 | |
组织 建设 （5条） | 9. 党组织设置合理，支委成员一般3-5名，分工明确。10. 有党组织基本情况及党员基本情况花名册等资料。11. 按照相关程序和要求，认真组织开展党组织换届，及时做好届内补选等工作。12. 认真落实党务公开制度，严格公开的内容、范围、程序和方式。13. 建立定期接待群众来访制度，妥善化解矛盾纠纷。 | |
组织 生活 （6条） | 14. 落实“三会一课”制度，每季度至少召开1次党员大会，每月至少召开1次支部委员会、党小组会，每季度至少讲1次党课，内容程序比较规范，相关资料比较完善。15. 每月开展1次主题党日活动。16. 每年年底前召开1次组织生活会。17. 每年开展民主评议党员1次，评定为优秀党员比例一般不超过1/3。18. 党支部书记及委员每年开展谈心谈话不少于2次，与每名党员至少谈心谈话1次。19. 党支部已激活使用甘肃党建信息化平台。 | |
社区工作者队伍建设 （3条） | 20. 社区党支部书记具备良好政治素质，热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献，带头发挥先锋模范作用，在党员、群众中有较高威信，一般应当具有1年以上党龄；新提名党支部书记人选一般应具有大专以上文化程度，年龄以30-40岁人员为主。21. 建立社区党支部书记后备力量库，社区党组织书记后备力量按照1:2比例储备培养。22. 社区工作人员满足工作需要，城市社区、重点乡镇社区分别达到15人、10人左右。专职社区工作者按每1000名居民不少于1人配备。 | |
三星级 （30条） | 党员队伍建设 （5条） | 23. 完成发展党员任务。24. 党员组织关系接转规范。25. 党员按月足额及时交纳党费，并造册登记。26. 党支部书记每年至少参加1次县区级以上集中轮训。27. 对无职党员进行设岗定责。 |
基础 保障 （2条） | 28. 城市社区办公经费每年不低于10万元（乡镇社区不低于6万元）。29. 社区活动场所面积达到300平方米以上，功能设施齐全。 | |
考核 评价 （1条） | 30. 每年开展1次“双述双评”，对上级领导点出的问题整改到位。 | |
二星级 （20条） | 政治建设（2条） | 1. 组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实“不忘初心、牢记使命”制度。2. 党支部委员、半数左右党员知道“四个意识”“四个自信”“两个维护”、入党誓词等内容。 |
共治 共建 （4条） | 3. 建立城市基层党建联席会议制度，成立社区大党委，定期研究解决突出问题。4. 城市、乡镇社区分别至少培育社会组织5个、1个，探索推行“三社联动”便民服务新机制。5. 开展驻区单位党组织和在职党员到社区“双报到”活动。6. 推行“网格化”管理，配齐专兼职网格员，建立网格党支部或党小组，建立社区党员干部包联网格、居民小区制度。 | |
组织建设（3条） | 7. 党组织设置合理，支委成员一般3-5名，分工明确。8. 有党组织基本情况及党员基本情况花名册等资料。9. 按期开展党组织换届。 | |
组织生活 （4条） | 10. 按期落实“三会一课”制度。11. 每月开展1次主题党日活动。12. 年底前召开1次组织生活会。13. 每年开展民主评议党员1次。 | |
社区工作者队伍建设 （1条） | 14. 社区工作人员基本满足工作需要，达到10人左右，有专职社区工作者。 | |
党员队伍建设 （3条） | 15. 完成发展党员任务。16. 按期收缴党费。17. 党支部书记每年至少参加1次县区级以上集中轮训。 | |
二星级 （20条） | 基础保障 （2条） | 18. 城市社区办公经费每年不低于10万元（乡镇社区不低于6万元）。19. 社区活动场所面积达到300平方米以上。 |
考核评价 （1条） | 20. 每年开展1次“双述双评”。 | |
一星级 （10条） | 政治建设 （1条） | 1. 组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实“不忘初心、牢记使命”制度。 |
共治共建 （1条） | 2. 推行“网格化”管理，配齐专兼职网格员。 | |
组织建设 （2条） | 3.党组织设置合理，支委成员一般3-5名，分工明确。4. 按期开展党组织换届。 | |
组织生活 （2条） | 5.按期落实“三会一课”制度。6.年底前召开1次组织生活会。 | |
社区工作者队伍 建设 （1条） | 7.社区工作人员基本满足工作需要，达到10人左右，有专职社区工作者。 | |
党员队伍建设 （1条） | 8.按期收缴党费。 | |
基础保障 （1条） | 9.社区活动场所面积达到300平方米以上。 | |
考核评价 （1条） | 10.每年开展1次“双述双评”。 | |
附件1.3：
机关党支部星级指标 | ||
五星级 （50条）
五星级 （50条）
| 政治 建设 （10条） | 1. 组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“不忘初心、牢记使命”制度，有年度学习计划。2. 对党中央、上级党组织及本党支部的决议宣传、执行态度坚决，及时有效。3. 有党员个人自学计划，党员熟知“四个意识”“四个自信”“两个维护”、入党誓词等基本内容。4. 集体学习做到计划、讲稿、学习记录、个人笔记“四对应”。5. 结合“三会一课”、主题党日活动等，定期组织党员开展专题研讨。6. 推行学习笔记调阅制度，党支部定期调阅党员个人学习笔记。7. 坚持民主集中制，支部重大事项和重要活动做到支委先议、党员大会决议，坚决反对“一言堂”。8. 结合机关中心工作和年度重点任务，聚焦群众最急最忧最怨的突出问题，有计划地组织党员深入基层开展调研活动。9. 落实党员干部直接联系群众制度，大力开展驻村帮扶。10. 有党建亮点工作，结合自身实际形成党建品牌。 |
组织 建设 （13条） | 11. 党支部班子设置合理，支部委员一般是单数，不超过或等于本支部正式党员的半数，以3—5名为宜，最多不超过7名。12.党员人数20人以上应划分若干党小组。13. 支部书记一般由本部门本单位主要负责人担任，也可由本部门本单位其他负责人担任。14. 党支部委员分工明确、各行其责，有党支部基本情况。15. 支部按期换届，换届程序完善，严格遵守选举制度。16. 党支部班子出现缺额及时增补，增补程序符合规定。17. 有支部年度工作计划。18. 支部书记履行“一岗双责”，每年召开专题会议将党建和业务工作同部署同安排。19. 完善支部联系基层和倾听群众诉求反映机制，采取问卷调查、走访、建立意见箱、公开电话等多种途径听取群众意见建议。20. 结合行业特点设立党员示范岗、党员责任区以及开展党员承诺践诺等活动，充分发挥党员先锋模范带头作用。21. 发掘培养先进典型，大力宣扬先进事迹至少2个。22. 按规定实行党务公开，有党务公开目录和党务公开登记册。23. 利用新媒体发布支部工作情况，有党建宣传栏并每季度至少更新1次，积极报送高质量党建信息。 | |
组织 生活 （9条） | 24. 支部党员大会、党课每季度至少1次，支部委员会、党小组会每月至少1次，程序完备。25.“三会一课”专人记录，记录规范，材料完善。26. 每月至少开展1次主题党日活动，活动有计划有台账有签到表有影像资料。27. 每年至少召开1次高质量组织生活会，做到程序完备，有方案，记录完善。28. 组织生活会有支部班子和党员个人问题整改清单，问题整改落实到位。29. 落实党员领导干部双重组织生活制度。30. 谈心谈话有记录表，支部书记及支部委员每年谈话不少于2次，与每名党员至少谈2次。31. 每年开展1次民主评议党员，程序完备、资料齐全。32. 党支部已激活使用甘肃党建信息化平台。 | |
党员 队伍 建设 （10条） | 33. 有发展党员台账，发展党员符合程序，资料分阶段整理留存，专人保管。34. 党员组织关系接转及时，按规定开具组织关系介绍信。35. 党员按月足额交纳党费，有党费交纳情况明细表和党费台账，党员个人有党费证。36. 党费收缴情况及时公示，上解及时。37. 下拨党费或离退休支部返还党费严格按照党费五项基本用途使用。38. 党员教育有年度培训计划并报上级党组织备案，支部书记和委员每年至少参加1次集中培训。39. 落实党支部监督职责，定期检查党员参加组织生活情况并向全体党员通报。40. 做好党内激励关怀，建立困难党员信息台账，组织开展走访慰问。41. 做好支部和在职党员到社区报到服务工作，报到有资料，服务有记录。42. 支部与所在地街道社区开展共驻共建，签订共驻共建协议。 | |
基础保障 （5条） | 43. 有专用或多用党员活动室，活动室布置符合要求，党报党刊、学习书籍等党员学习资料丰富。44. 党员活动室利用率高，每月至少开展3次党组织活动。45. 足额保障党建工作经费。46. 党务力量满足工作需要，有专职党务干部。47. 党建工作台账建立规范，资料齐全。 | |
考核评价 （3条） | 48. 落实“双述双评”制度，述职有书面报告，有问题清单，有整改方案，对上年度问题的整改情况要专列说明。49. 开展党建任务落实情况自查自评工作，形成年度自查报告。50. 党支部书记抓基层党建工作述职评议结果为好。 | |
四星级 （40条）
四星级 （40条）
| 政治 建设 （7条） | 1. 组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“不忘初心、牢记使命”制度，有年度学习计划。2. 对党中央、上级党组织及本党支部的决议宣传、执行态度坚决，及时有效。3. 有党员个人自学计划，党员知道“四个意识”“四个自信”“两个维护”、入党誓词等内容。4. 集体学习做到计划、讲稿、学习记录、个人笔记“四对应”。5. 推行学习笔记调阅制度，党支部定期调阅党员个人学习笔记。6. 坚持民主集中制，支部重大事项和重要活动做到支委先议、党员大会决议，坚决反对“一言堂”。7. 落实党员干部直接联系群众制度，大力开展驻村帮扶。 |
组织 建设 （10条） | 8. 党支部班子设置合理，支部委员一般是单数，不超过或等于本支部正式党员的半数，以3—5名为宜，最多不超过7名。9.支部书记一般由本部门本单位主要负责人担任，也可由本部门本单位其他负责人担任。10. 党支部委员分工明确、各行其责，有党支部基本情况。11. 支部按期换届，换届程序完善，严格遵守选举制度。12. 党支部班子出现缺额及时增补，增补程序符合规定。13. 有支部年度工作计划。14. 支部书记履行“一岗双责”，每年召开专题会议将党建和业务工作同部署同安排。15. 结合行业特点设立党员示范岗、党员责任区以及开展党员承诺践诺等活动，充分发挥党员先锋模范带头作用。16. 发掘培养先进典型，大力宣扬先进事迹至少2个。17. 利用新媒体发布支部工作情况，有党建宣传栏并每季度至少更新1次。 | |
组织 生活 （9条） | 18. 支部党员大会、党课每季度至少1次，支部委员会、党小组会每月至少1次，程序完备。19.“三会一课”专人记录，记录规范，材料完善。20. 每月至少开展1次主题党日活动，活动有计划有台账有签到表有影像资料。21. 每年至少召开1次高质量组织生活会，做到程序完备，有方案，记录完善。22. 组织生活会有支部班子和党员个人问题整改清单，问题整改落实到位。23. 落实党员领导干部双重组织生活制度。24. 谈心谈话有记录表，支部书记及支部委员每年不少于2次，与每名党员至少谈2次。25. 每年开展1次民主评议党员，程序完备、资料齐全。26.党支部已激活使用甘肃党建信息化平台。 | |
党员 队伍 建设 （8条） | 27. 有发展党员台账，发展党员符合程序，资料分阶段整理留存，专人保管。28. 党员组织关系接转及时，按规定开具组织关系介绍信。29. 党员按月足额交纳党费，有党费交纳情况明细表和党费台账，党员个人有党费证。30. 党费收缴情况及时公示，上解及时。31. 下拨党费或离退休支部返还党费严格按照党费五项基本用途使用。32. 党员教育有年度培训计划并报上级党组织备案，支部书记和委员每年至少参加1次集中培训。33. 做好党内激励关怀，建立困难党员信息台账，组织开展走访慰问。34. 做好支部和在职党员到社区报到服务工作，报到有资料，服务有记录。 | |
基础保障 （4条） | 35. 有专用、多用或联建党员活动室，活动室布置符合要求，党报党刊、学习书籍等党员学习资料丰富。36. 足额保障党建工作经费。37. 党务力量满足工作需要，有专职党务干部。38. 党建工作台账建立规范，资料齐全。 | |
考核评价 （2条） | 39. 落实“双述双评”制度，述职有书面报告，有问题清单，有整改方案，对上年度问题的整改情况要专列说明。40. 党支部书记抓基层党建工作述职评议结果为好。 | |
三星级 （30条） | 政治 建设 （3条） | 1. 组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“不忘初心、牢记使命”制度，有年度学习计划。2. 有党员个人自学计划，党员知道“四个意识”“四个自信”“两个维护”、入党誓词等内容。3. 有党员个人学习笔记，落实党支部定期调阅制度。 |
组织 建设 （6条） | 4. 支部书记一般由本部门本单位主要负责人担任，也可由本部门本单位其他负责人担任。5. 党支部班子设置合理，支部委员一般是单数，不超过或等于本支部正式党员的半数，以3—5名为宜，最多不超过7名。6. 党支部委员分工明确、各行其责，有党支部基本情况。7. 党支部按期换届，换届程序完善。8. 党支部班子出现缺额及时增补，增补程序规范。9. 有支部年度工作计划。 | |
组织 生活 （8条） | 10. 支部党员大会、党课每季度至少1次，支部委员会、党小组会每月至少1次，程序完备。11.“三会一课”专人记录，记录规范，材料完善。12. 每月至少开展1次主题党日活动，活动有计划有台账有签到表有影像资料。13. 每年至少召开1次组织生活会，做到程序完备，有方案，记录完善。14. 落实党员领导干部双重组织生活制度。15. 谈心谈话有记录表，支部书记及支部委员每年不少于2次，与每名党员至少谈2次。16. 每年开展1次民主评议党员，程序完备、资料齐全。17. 党支部已激活使用甘肃党建信息化平台。 | |
党员 队伍 建设 （8条） | 18. 有发展党员台账，发展党员符合程序，资料分阶段整理留存，专人保管。19. 党员组织关系接转及时，按规定开具组织关系介绍信。20. 党员按月足额交纳党费，有党费交纳情况明细表和党费台账，党员个人有党费证。21. 党费收缴情况及时公示，上解及时。22. 下拨党费或离退休支部返还党费严格按照党费五项基本用途使用。23. 党员教育有年度培训计划，支部书记和委员每年至少参加1次集中培训。24. 做好党内激励关怀，建立困难党员信息台账，组织开展走访慰问。25. 开展支部和在职党员到社区报到服务工作，报到有资料，服务有记录。 | |
基础 保障 （3条） | 26. 有党员活动室或党建墙、党建角，有党员学习资料。27. 党务力量满足工作需要，有专（兼）职党务干部。28. 党建工作台账建立较规范，资料齐全。 | |
考核 评价 （2条） | 29. 落实“双述双评”制度，述职有书面报告，有问题清单，有整改方案。30. 党支部书记抓基层党建工作述职评议结果为好或一般。 | |
二星级 （20条）
| 政治 建设 （2条） | 1. 组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，有支部年度学习计划。2. 有党员个人学习笔记，落实党支部定期调阅制度。 |
组织 建设 （5条） | 3. 党支部班子设置合理，支部委员一般是单数，不超过或等于本支部正式党员的半数，以3—5名为宜，最多不超过7名。4. 党支部委员分工明确，有党支部基本情况。5. 党支部按期换届。6. 党支部班子出现缺额及时增补。7. 有支部年度工作计划。 | |
组织 生活 （5条） | 8.支部党员大会、党课每季度至少1次，支部委员会、党小组会每月至少1次。9.“三会一课”记录规范。10.每月至少开展1次主题党日活动。11.每年至少召开1次组织生活会。12.每年开展1次民主评议党员。 | |
党员队伍建设 （3条） | 13. 发展党员程序完备。14.党员按月足额交纳党费。15.年内无受处分党员。 | |
基础 保障 （3条） | 16.有党建墙、党建角。17.有党务人员。18.有党建工作台账。 | |
考核 评价 （2条） | 19.落实“双述双评”制度。20.党支部书记抓基层党建工作述职评议结果为一般。 | |
一星级 （10条） | 政治 建设 （1条） | 1.组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，有支部年度学习计划。 |
组织 建设 （2条） | 2.党支部班子设置合理，支部委员一般是单数，不超过或等于本支部正式党员的半数，以3—5名为宜，最多不超过7名。3.党支部按期换届。 | |
组织 生活 （4条） | 4.支部党员大会、党课每季度至少1次，支部委员会、党小组会每月至少1次。5.每月至少开展1次主题党日活动。6.每年至少召开1次组织生活会。7.每年开展1次民主评议党员。 | |
党员队伍建设 （1条） | 8.党员按月足额交纳党费。 | |
基础 保障 （1条） | 9.有党建墙、党建角。 | |
考核 评价 （1条） | 10.落实“双述双评”制度。 | |
附件2.1：
五星级党支部争创提质方案（样表） | |||||
党 支 部 | 领 域 | 争 创 提 质 措 施 及 责 任 人 | |||
党 支 部 | 党员人数 | ||||
党 支 部 | 党 支 部 | ||||
分类定级 | 争创提质 目 标 | ||||
弱 项 短 板 | |||||
附件2.2：
四星级党支部巩固提高方案（样表） | |||||
党 支 部 | 领 域 | 巩 固 提 高 措 施 及 责 任 人 | |||
党 支 部 | 党员人数 | ||||
党 支 部 | 党 支 部 | ||||
分类定级 | 争创目标 | ||||
弱 项 短 板 | |||||
附件2.3：
三星级（二星级、一星级）党支部提升晋级方案（样表） | |||||
党 支 部 | 领 域 | 提 升 晋 级 措 施 及 责 任 人 | |||
党 支 部 | 党员人数 | ||||
党 支 部 | 党 支 部 | ||||
分类定级 | 争创目标 | ||||
弱 项 短 板 | |||||
附件2.4：
后进党支部整顿转化方案（样表） | |||||
党 支 部 | 领 域 | 整 顿 转 化 措 施 及 责 任 人 | |||
党 支 部 | 党员人数 | ||||
党 支 部 | 党 支 部 | ||||
分类定级 | 争创目标 | ||||
弱 项 短 板 | |||||
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