环县人民政府

各村党支部、村委会：

《2025年度全乡经济社会发展实绩考核方案》已经乡党委、政府同意，现印发你们，请结合实际，认真做好相关工作。

                            中共罗山川乡委员会        

                   罗山川乡人民政府  

                   2026年1月16日

2025年度全乡经济社会发展实绩

考核方案

为全面、客观、准确评价各村2025年度各项重点工作完成情况，进一步总结成绩、巩固成效，经乡党委、政府会议研究，特制定本考核方案。

一、时间安排

2026年1月26日至2月4日

二、考核对象

全乡8个村“两委”班子、村干部及村监委会。

三、考核内容

1.综合考核。村级重点考核内容为三大项26小项，总分100分，其中实地考核类14项（占40分），指标评分类20项（占60分），详见附件2。

2.班子考核。主要查看村“两委”班子运行情况、村务监督委员会履职作用发挥情况。需召集驻村工作队、村组干部、村“两委”委员、村务监督委员会成员、党员代表、群众代表进行民主测评（总人数不少于20人）。

四、考核方式

考核采取资料查阅、村党组织书记代表村“两委”班子进行述职（述职内容围绕2025年度重点工作落实情况、工作特色亮点及2026年度重点工作谋划）、民主测评、个别谈话、实地查看进行，考核组到村后根据实际，召开会议开展测评，考核组成员查阅资料，会后组织部分党员群众代表进行谈话。

五、评分办法。

1.综合评分。各村经济社会发展实绩得分=综合考评赋分×60%+民主测评得分×20%+党委、政府主要领导评价得分×20%。

2.加分项。考核村有关工作受到县级及以上通报表扬或提供观摩点的，省级每项1分、市级每项0.5分、县级每项0.2分。加分佐证资料由被考核村在考核时向各站所及相关办公室提供。

 3.减分项。在国家、省市县考核中出现重大失误，影响全乡考核结果的；对在平安建设、乡村振兴、农业农村、环境保护等工作中，没有完成工作任务或者造成重大事故、形成较差影响的，汇报乡党委会研究后在总分基础上进行适当减分。

六、考核结果汇总审定及运用

 1.评价标准。考核组根据综合评分结果对全乡8个村按照“好”“较好”进行划分(其中“好”占3个村，“较好”占5个村)。

2.结果运用。本年度村级经济社会发展评价结果作为乡党委对乡村干部评优选模、监督问责和软弱涣散党组织确定的重要依据。对于综合考核排名连续两年位于末位的村由乡党委书记对该村包村领导、驻村工作队长及队员、村支书分别进行约谈。

七、考核要求

（一）高度重视，密切配合。各村要切实提高思想认识，认真对照考核内容，精心组织安排，准备内业资料，组织参会人员，确保考核工作高效紧凑,若对本次考核重视不够，准备不充分，考核组将视情况给予扣分。

（二）严肃纪律，公正评价。考核组成员要严格考核纪律，一把尺子量到底，不得徇私舞弊，确保考核结果的客观真实性。本次考核严格落实“中央八项规定”及其实施细则精神，在村部就餐时以农家便饭为主，人均不得超过10元。

（三）扎实整改，举一反三。各村要将此次考核作为寻找工作差距、弥补工作不足的契机，考核结束后，要针对考核组反馈的问题，认真对照，及时整改，避免问题长期存在或重复发生，乡纪委将对无视问题、整改不力的村进行通报问责。

附件：1.罗山川乡2025年度村级绩效考核组

2.罗山川乡2025年度村级工作实绩评价指标体系

3.2025年度村“两委”班子民主测评表

4.2025年度村务监督委员会民主测评表

5.2025年度村干部民主测评表

6.2025年度村务监督委员会主任民主测评表

附件1

罗山川乡2025年度村级绩效考核组

组    长：张伟东  党委副书记、政府乡长

副组长：缪  锋  党委委员、纪委书记、监察室主任

                漫  东  党委委员、组织委员党建办主任

成   员：魏金霞  政府副乡长

杨志文  农业农村综合服务中心主任

赵鹏彦  党群服务中心主任

张  玲  组织干事

樊希川  乡村振兴干事

鲁芸妮  宣传干事

屈  斌  市场监管干事

靳善谋  综治干事

张玲、樊希川、鲁芸妮同志负责做好考核的各项准备工作和考核结果统计汇总。