环县人民政府

今年以来，合道镇积极贯彻落实中央省市县纪委全会精神，以开展“抓作风、促工作、强队伍、树形象”作风建设年活动为抓手，坚持问题导向，主动对标对表，切实以过硬的作风，推动全镇各项事业全面进步，营造人人争优、事事争先的良好氛围。

一、强化学习固根本，转作风。镇党委把学习作为强化干部作风的重要抓手，聚焦基层易发多发的违纪违法案例，采取记写个人学习笔记，观看警示教育片，开展交流研讨，“以案释法”等措施不断丰富学习方式载体，推动学习走深走实，不断筑牢干部思想防线。一年来，累计观看警示教育片54场次，党员干部撰写交流材料82篇，通报群众身边腐败、赌博酒驾的典型案例15次，通过身边事教育身边人，让全体镇村干部、驻村干部进一步政治立场更加坚定，法纪意识更加牢靠，纪律意识更加深化。

二、制定清单明责任，勇担当。年初镇党委、政府制定下发《合道镇2022年重点工作清单》，将党风廉政建设、党建、宣传思想、乡村治理体系、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、产业发展、自然资源等21项重点工作，按照工作内容、考核方式、考核时间和责任人细化成350余项工作任务，一级抓一级、层层抓落实，构建起“发展目标化、目标任务化、任务清单化、清单责任化”的责任落实体系，形成人人有责，人人担责的干事氛围。

三、优化环境提效能，强保障。深入开展“两型”机关创建，落实亮牌服务、持证上岗、首问负责、限时办结、群众评价、查处举报、末位问责等制度，在工作中发现存在群众评价“不满意”的干部及时提醒约谈，对投诉举报的线索案件及时查办回复。充分运用“干部作风评价二维码”进行群众评价，依据满意度和不满意次数，科学制定排序规则，在全镇范围内通报评价结果，督促保障各项服务事项按时办结，防止和克服了干部“庸、懒、散、浮、推、脱、绕”等不良作风，进一步提升政府服务效能。

四、完善制度抓监督，促落实。修改完善《合道镇干部、驻村帮扶工作队成员考核考评管理办法（试行）》，靠实“一把手”及领导干部落实党风廉政建设、“一岗双责”责任，充分监督执纪“四种形态”，落实驻村帮扶属地管理责任，将谈话提醒、批评教育、向有关村及镇属单位发出检察建议等方式贯穿助推工作开展始终。今年累计约谈提醒干部468人次，共办理线索7件，立案审查4件，给予党内严重警告处分3人、党内警告1人、诫勉谈话1人，坚持在事中练、在事中看，树立了以实干论发展，以成绩论英雄的鲜明导向，通过严格督查，责任追究，倒逼各项重点工作落实落地，确保全面高质量完成各项工作任务。