环县人民政府

为持续深入推进乡村振兴“岗位大练兵 业务大比武”活动，全面提升镇村干部工作实际能力，充分掌握各村上半年工作实效，推进全镇工作整体提升，7月1日，合道镇开展了2022年上半年村级业务大评比活动。全镇17个村将基层党建、乡村振兴、党风廉政建设、安全生产、平安建设、生态环境、民政救助、草畜产业等18类资料全部送达到镇，接受考核评比。

精心组织谋划。镇党委、政府对今年重点工作梳理汇总成18类，并制定印发《合道镇村级半年考核方案》，提前下达目标任务，安排部署各村对工作完成情况进行自评自查，统一建立簿册，形成考核评价依据。

公平开展考评。评比活动坚持一个标准，一个模式、一张清单，镇纪委全程“嵌入式”监督，所有资料由分管领导和业务主办通过现场询问、查看资料、各村互比，统一量化打分，现场反馈存在问题、扣分依据和提质目标，确保评比过程公平公正见实效。

激发干事热情。考核评比与观摩学习同促共进，各村在评比中相互学习讨论，找差距、补欠账、学经验，通过找标杆、学先进，进一步激发了干部干事创业激情，营造了必学赶超的浓厚氛围。

突出结果运用。本次评比与村级半年考核和村干部半年绩效工资发放直接挂钩，采取“抓两头促中间”的模式，将评比排名作为评价村班子、村干部能力的主要依据，以实绩兑现考核奖惩。