合道镇广布练兵场,扎实开展“岗位大练兵,业务大比武活动”
全县持续深入开展乡村振兴“岗位大练兵,业务大比武”活动以来,合道镇积极贯彻县委、县政府要求,把岗位设在干部最需学习、工作难度最大、群众需求最多的地方,广布练兵场,全方位推进“一行动一活动”取得新的更大成效。
一是把练兵场摆在学习交流主课堂,采取“集中授课+观摩学习+交流研讨”相结合的方式,党政主要负责同志全程参与,亲自授课,组织机关干部及村干部参加应用文写作能力提升及党建促基层治理能力提升专题培训班。坚持每周例会组织镇村干部、驻村干部集体学习政策知识,要求每名干部每天记写1页学习笔记,党政主要负责人每季度批阅一次,督促干部扎实学习理论政策知识。先后组织镇村干部赴杨坪沟、红崖洼村观摩环境卫生整治、基层党建等工作,学习先进,对标找差距。累计举办了机关干部、村干部及驻村干部交流研讨3次,集思广益出点子、找对策、解难题,力争把各项政策知识学深悟透用活,不断夯实工作基础。
二是把练兵场摆在重点工作第一线。坚决克服“纸上谈兵”,抽调20余名机关干部、协同包村干部下沉村户,集中开展巩固脱贫攻坚成果走访监测、关爱农村“三留守一特困”群体、草畜产业发展、新增耕地核查举证、土地增减挂、贷款回收等农村重点工作,累计入户制定“一户一策”帮扶计划633户,为41名留守儿童、138名留守老人、13名留守妇女、262名特殊困难群众,帮办实事1200余件,为让每名干部在抓促落实中掌握政策落实的难点,分管领导有针对性进行衔接指导,推动全面、准确、高效落实各项政策。
三是把练兵场摆在工作落实全过程,镇党委、政府制定重点工作日调度表,每天对各项工作进行统计、排名、通报,对进展快、成效好的包抓干部进行通报表扬,对2名工作落实不力的包村干部进行了约谈提醒,以工作成效检验干部能力水平,促进干部增长才干。
四是把练兵场摆在问题整改最前沿,始终把整改作为锤炼干部作风,提升整体工作水平的主要抓手,聚焦市县督查反馈和全镇重点工作督查发现问题,逐一分析原因,靠实整改责任,全面抓促整改,在整改中提炼工作技巧,掌握政策盲点,不断校准抓促方向,改进工作方法,为进一步提升工作成效蓄积能量。
五是把练兵场摆在群众问需服务台,始终把群众所需所问作为练兵比武的首要课题,结合优化营商环境工作,开展“亮牌”服务活动,激励引导干部认真听取群众意见,力所能及为群众排忧解难,累计帮助群众解决各类求助救助180余件,把服务群众凸显在每一个岗位。
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