环县人民政府

为适应新时代发展需求，打造高素质干部队伍，2024年，八珠乡积极探索，推出“十项”有力措施，涵盖知识拓展、能力提升、视野开拓等多方面，全面提高干部综合能力，为乡村建设、乡村发展、乡村治理注入强大动力。

一是历史讲解扩知识。依托八珠革命纪念馆这一独特资源，深入开展红色知识讲解活动，干部们通过深入了解陕甘红军、中央红军在八珠塬，抗日战争和解放战争时期八珠塬的革命历史，以讲解为载体，极大地扩充了知识储备，提高了表达能力，红色文化蕴含的坚韧不拔、无私奉献等精神，也在潜移默化中影响着大家的价值观。

二是写作培训增技能。邀请市委党校老师从公文写作的基本格式、语言规范，到如何撰写高质量的调研报告、工作总结等方面进行了全面系统的讲解。通过培训，广大干部都能够更熟悉把握不同类型文章的写作要求，提高了文字表达的准确性和逻辑性。

三是结对辅导提能力。建立“老中青传帮带”结对辅导机制。在日常工作中，经验丰富的干部将自己多年积累的工作方法、沟通技巧、问题处理经验等毫无保留地传授给年轻干部；年轻干部反向老一代干部传输新的思维方式和创新理念，通过结对辅导，双向促进，全面提升了干部工作的综合能力。

四是演讲比赛练本领。在妇女节、青年节、建党节，围绕党的政策、乡村发展、干部的责任与担当等主题举办演讲比赛，为大家提供了一个提振信心、展示自我、锻炼口才的平台。比赛现场，大家不仅神情并茂地表达自己的观点，而且提高了语言表达能力，更重要的是进一步增强了干事创业的信心和决心。通过观众反馈和评委点评，大家认真反思，正视差距，弥补不足。同时也激发了大家积极学习、勇于表达的热情，为更好地开展群众工作奠定了良好的基础。

五是政策学习强素质。利用周一例会，为干部搭建学习政策知识平台，落实“1+1”领学措施（每次例会安排一名科级干部和一名一般干部），共同学习国家关于乡村振兴战略、“三农”政策方针和全县农业补贴、“羊+”产业等政策，确保干部能够及时了解国家和地方最新政策，提高解读、宣传和执行政策能力。

六是文稿比拼提水平。落实月比拼制度，组织开展“内+外”文稿起草活动（各办公室业务人员各自承担业务范围内和业务范围外各类文稿起草），各业务人员积极参与，围绕农业生产、基层党建、民生工程等重点内容，以工作简报、工作小结、宣传报道、典型材料等题材撰写文稿开展比拼，进一步提升了业务人员文稿撰写水平和全乡整体工作宣传总结能力。

七是岗位轮换夯基础。按季落实干部“轮岗交流”制度，让业务人员不同时段接触不同工作，全覆盖接受锻炼，全方位提升能力，进一步拓宽视野、夯实基础，确保快速学习新知识、适应新要求。同时，通过岗位轮流，有助于发现干部，培养干部，合理分工。

八是考察学习拓视野。积极组织干部到周边工作先进的乡镇以及其他在乡村产业发展、基层治理、生态建设等方面取得显著成果的地区考察学习，深入了解到不同地区因地制宜发展特色农业产业模式，从中汲取到宝贵的经验，为八珠乡的发展注入新的活力。

九是讨论交流理思路。定期组织干部围绕乡村发展面临的各种问题以及解决对策进行研讨交流，大家各抒己见，从不同的角度分析问题，通过思想上的碰撞，能够让干部跳出固有思维，拓宽解决问题的思路。同时，研讨交流也加强了干部之间的沟通协作和团队凝聚力，为推动各项工作的顺利开展奠定了坚实的理论基础。

十是纪律教育补足钙。以党纪学习教育、群众身边不正之风和腐败问题集中整治为抓手，通过开展纪律教育专题讲座、观看警示教育片、学习研讨《条例》等措施落实，进一步强化干部的纪律意识、规矩意识、底线意识、红线意识，让干部在工作中自觉遵纪守规，抵制各种诱惑，以更加坚定的信念和良好的作风投入到全乡经济社会发展浪潮中。

通过实施“十项”措施，全体干部职工在知识储备、业务水平、沟通协作、纪律意识等多方面都有了长足的进步，队伍的整体工作能力得到了显著提升。在今后的工作中，八珠乡将根据实际情况，进一步探索更多提升干部能力的新方法、新措施，以打造一支更加高素质、专业化、有活力的干部队伍，为八珠的乡村振兴、经济发展、社会稳定等各项事业提供强有力的人才支撑。